компания мастер бобр: Нет официального трудоустройства и низкая зарплата
Нет
Недостатки:Ген. Дир — обозлившаяся на весь мир завистливая быдло-баба, которая только и умеет изрыгать из своего рта-помойки мат, хамство и поливание всех за глаза грязью.
Собственники бизнеса — два (и третий в Питере) закомплексованных [censored], самоутверждающиеся за счёт гнобления сотрудников. Тот, что айтишник, очень любит давать всем прозвища вроде «тупые курицы», «восторженный дебил» и т. д. К вопросу об отношении к персоналу со стороны руководства…
Общий уровень конторы. Не просто дно, а когда думал, что достиг дна, и тут снизу постучали.
По существу: официального трудоустройства нет. А если вас и сподобились принять на работу официально, то на 1/2 ставки при минимальном окладе. Т. Е. официальная з.п. примерно 11,5 т.р. А все остальное — насколько хорошо будете выслуживаться, доносить и подставлять других сотрудников. В конторе даже есть передовики сего «производства"
Основной функционал — [censored] Авгиевых конюшен, и выполнение вручную той работы, которая в приличной уважающей себя компании делается автоматически. Одним словом — мечта имбицила и деграданта.
В общем, если у Вас есть хоть капля достоинства и самоуважения, а также хоть какой-никакой профессиональный уровень, то там ловить нечего.
.
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиТот ещё паноптикум и крысятник!)))) Несколько слов об «элите» сего «эдема». У руля — два ущербных: один — писклявый лепрекон в колготках, второй — рукоблуд, живущий в своей параллельной реальности, в которой он великий программист)))) Оба из понаехавших. Есть ещё третий — любитель спиртных напитков и ни за что не отвечать. Но тот отсиживается в Питере, свято верит в «гениальность» первых двух и пляшет под их дудку. Чтоб, в случае чего, можно было свалить в туман и быть не при делах, зарегистрировали контору на ген. директора — несуразную, неряшливую хабалистую бабищу, которая двух слов без мата связать не может. Видимо, с целью повышения собственной значимости (ну… кто как может) мадам очень любит поливать сотрудников, да и лепрекона с питерцем за спиной грязью, а также сочинять и распространять про всех неугодных сплетни. Ближайшее их окружение — это подпевалы с громкими должностями. «Коммерческий директор», основной функционал которого лизать под хвостом начальству. С функционалом справляется настолько добросовестно, что хочется это развидеть. Второй — «финансовый менеджер», а попросту весьма посредственный и недалёкий кассир — цена которой 30 серебренников — с милой улыбкой собирающая инфу и сплетни, сочинённые подружаней ген. диром, которые подаёт под нужным соусом лепрекону, ставящему задачи накопать компромат на того... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
