Компания "Мастер-Ватт" Открытое ш. 18: отзыв сотрудника
Устраивался на должность менеджера по продажам, мои наблюдения:
1. Беря на работу обещают трудоустройство на одну должность с одной суммой заработной платы, по факту из-за текучки кадров тобой затыкают дыры в штате, зарплата как правило не соответствовует обещанной.
2. Руководитель отдела продаж крайне некомпетентен в организации продаж — всю работу сваливает на менеджеров в т.ч. им не свойственную (разработка стратегии продаж, отчеты по продажам и статистике, и т.п.) Отсутствие опыта компенсируется его гиперактивностью по вздрючке сотрудников.
3. Значительная часть з/п зависит от выполнения планов (месячных, квартальных, годовых), но планы даются не в начале отчетного периода, а в середине — когда точно уже видно что сделать план будет практически невозможно. Планы даются частично абсурдные — т.е. не зависящие от деятельности менеджера.
4. Финансовая оценка работы и организация работы происходит по принципу — ты сначало полгодика-год приложи сверхусилия для достижения целей фирмы не предоставляя тебе ресурсов (ты используй свои телефон, автомобиль и пр. вещи которые в нормальных фирмах работодатель должен предоставлять менеджеру), а потом если руководство видит что твоя работа приносит значительную прибыль — то может быть предоставит тебе необходимые для работы средства.
5. Работа смежных отделов фирмы (логистика и поставки товара) поставлена из рук вон плохо, постоянные перебои с наличием и сроками поставки оборудования. Виноватым остается всегда менеджер.
Резюме: Хорошая стартовая площадка для студента, плохой выбор для профессионала.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
