Компания Санвей и ОРЦ Санвей Белогорск: отзыв сотрудника
Компания «Санвей» г. Хабаровск ул. Радищева 6 ген. Директор Бенда [В.] [А.] фин. Директор Балухта [А.] [В.] осуществляет коммерческую деятельность в магазине «Санвей» г. Белогорск Амурской области. Выплачивает серую зарплату, не платят переработку. При собеседовании на работу тебе обещают одну зарплату, один режим работы. После того, как ты приступил к работе ты узнаешь, что часть зарплаты, которая ниже прожиточного минимума, ты будешь получать официально, а вторая часть это уже не зарплата, а премия, и барин с барского плеча по настроению оплатит или не оплатит тебе в серую. Договаривались- режим работы 8 часов в день, фактически- 10 часов. Ты узнаешь, что в компании существует негласная система безобразных, абсурдных штрафов, о которых тебя не предупреждали. И в итоге может оказаться, что ты месяц отработаешь почти бесплатно, потому что барин без оформления документов, в устной форме, лишит тебя заработной платы, которую он определил как премию и которую оплачивает в серую. На ваш вопрос, мы же договаривались о другом, барин обидется. Как это, холоп что-то требует? Поставит вас в такие условия, что придется увольняться. Хорошо, если по собственному желанию, а то и по статье. Была бы шея, петля найдется. Вы барина обидели.
Оплачивают зарплату ниже прожиточного минимума, которая согласно ФЗ 421 от 28.12.2017 г. с 1 января по 1 мая 2018 г. должна составлять 14 233 руб., а согласно ФЗ 41 от 7.03.2018 г. с 1 мая. 2018 г. 16 745 руб.. Этим самым они лишают работников магазина иметь полноценную оплату больничных листов, иметь достойную пенсию в будущем. В компании осуществляют коммерческую деятельность как минимум в 25 магазинах по всему Дальнему Востоку.
Я предполагаю, что все эти безобразия творятся во всех подразделениях компании. Кому не безразлична своя судьба, я предлагаю объединиться и идти в органы государственной власти с жалобами на компанию, а именно в инспекцию труда, налоговую инспекцию, прокуратуру Хабаровского края. Я это делаю. Вместе мы — сила.
[А.] [П.] [И.]
-
Раньше долго работал в ГСП, в разных. Сейчас в Велесстрое, и это небо и земля! ГСП очень замороченный! Залетаешь на вахту мигом, а улететь всегда проблемно. Постоянно затягивали на третий месяц! Бованенково и Харасавэй точно! Одних уговаривают, другим СБ угрожают и т. д. Бывало, и неделю в общаге торчали, заявления подсовывали и уламывали. ГСП-2 вообще отстой, вахтовики сейчас увольняются, зарплата такая же, а требования растут. В ГСП-4 стали резать зарплату, хоть и условия лучше. Сейчас в ГСП-1 самому надо билеты брать, и это что за хрень? Устанешь документы собирать, а потом тебе билеты хитро возместят, как это было в СГК Ямал механизации и в Ленгазе. С Велестроем все не так: билеты берет сама контора, Велесстрой, от дома до работы и обратно, это безоговорочно! Питание лучше, чем в ГСП (а я во многих из них работал!). Проживание в общежитиях в комнатах по 6 человек с одноярусными кроватями. Бутилированная вода для питья без накипи, телевизор в каждой комнате, сплит тоже в каждой комнате. Уборщица 2 раза в неделю убирается в каждой комнате. Белье меняют раз в неделю. Общаги двухэтажные. Зарплата и аванс без задержек. Роба нормальная, клянчить СИЗ не надо. На работу возит автобус. По зарплате даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабота на ПСП «Джалинда» «Транснефть-Восток» только для тех, кто из маленьких городов до 50 тысяч человек населения сойдёт для жизни, но не для людей, проживших много лет в городах с населением от 500 тысяч, так как предлагают жильё в доме «Транснефти» в посёлке «Джалинда» с абсолютно пустыми и убитыми квартирами. При увольнении выкинуть только всё, что купишь, и труды напрасные будут, в ней по-любому нужно будет делать ремонт (релокационный пакет нулевой, как по мне, но руководство говорит: мы ж даём целую 100-ку на переезд. Честно сказать, не знаю, до куда можно доехать с семьёй на эти деньги с вещами). Но перед этим ещё нужно пожить на ВЖК для удобства работы по пятидневке как на вахте без межвахты и не с 8 до 17 часов, а сколько нужно будет + график дежурства в выходные и праздничные дни. В общем, будешь как на цепи, и семейных дел и жизни не увидишь, кроме как ПСП «Джалинда». Кадровый голод. Сотрудница отдела кадров (имя позже) ловит людей на голый крючок, рассказывая про социальный пакет, которого практически нет, и это только выяснилось по приезду на ПСП «Джалинда» (люди, пишите отзывы, НЕ ленитесь, поможете МНОГИМ). И то, что за дорогу... Далее →