Компания ТТК: Проблемы с коммуникацией и условиями работы

14.03.2023 Волгоград
Преимущества:

Гибкий график, можно всегда сместить часы работы в течение дня, или переместить заранее рабочий день

-зп стабильно 15 и 30 числа

-особо мозгов не надо чтоб освоиться

-лично у нас руководство было прекрасное, отдельное спасибо [Г.] [С.] Юрию Грячнко, [Ч.] Вере, прекрасные люди

[Е.] [Т.] противная женщина с чсв королевы

Недостатки:

-ТТК просто обманывает своих клиентов как детей))

Начнем с того, что есть так называемые [Г.] тарифные планы), и если, к примеру, интернет 400 р, вы пользовались 2 месяца и расторгли, у вас будет долг за остальные 10 месяцев, т.е. 4000 р))

Ни разу за 4 месяца работы не слышал от клиента, что ему говорили об этом в офисе, делаем вывод, что никто изначально не обязывает офисных клерков рассказывать условия. Что получается, кто хавает, просто платит, кто чуть понастойчевее, скорее всего получают перерасчёт и долг убирают, самые жесткие нагибают ТТК в суде и ещё бабки получают в качестве компенсации, лично мне попадался юрист, у которого в заявке были все судебные документы, и было написано, что ТТК просто балаболы))) Очевидно, суд он выиграл.

Алкаши на инженерах иногда просто закрывают заявки без причин, и, конечно же, ты будешь за это слушать визги неадекватов.

Весь твой скилл заключается в том, чтобы попросить перезагрузить роутер, объяснить дебилу то, что в Гугле на самой первой странице можно найти, либо же сделать заявку на техотдел.

В том же Ростелекоме я мог видеть, действительно ли есть обрывы, замерять самостоятельно скорость, это хоть какое-то разнообразие, в ТТК же тебе через пару месяцев подключат скилл, по которому тебе будет звонить определенный регион, у которого алилуйя ты сможешь перезагрузить линию, так скажем, и почти всегда интернет заработает.

Было разок, что руководитель группы [Е.] [Т.] обсуждала с кем-то чьи-то порванные колготки и предлагала дать новые, и всё за моей спиной, когда я был в звонке, этого она, конечно же, не вспомнит никогда, очень противная женщина, если честно, благо с ней вы можете не контактировать никогда.

Комната отдыха просто для вида, в том же Ростелекоме у нас плейстейшен 4 был ещё в 2018, тут всё понятно))

Коллектив так себе, смотря какой вы человек, но стороны слушать то, что они обсуждают, лютый кринж, опять же, никакого уважения к окружающим, и какие-нибудь клоуны могут обсуждать всякий бред за твоей спиной, тем самым мешая работать, и весь этот шлак слышно в микрофон, особенно когда какая-нибудь овца начинает ржать на весь зал.

В целом для студентов 1−4 курсов как подработка не самый плохой вариант, т.к. можно график сделать для себя полностью удобным, особо мозгов не надо, чтобы научиться отвечать почти на все вопросы самостоятельно, но лично мне это быстро наскучило и надоело общаться с кретинами, которые в свои 25−30 лет элементарно не знают, как выглядит роутер и как его перезагрузить, хотя иногда даже старые бабушки это лучше понимают)))

Алгоритмы зачастую просто тупой нелогичный бред, который не имеет никакого смысла, но если не будешь следовать ему, у тебя будут снимать баллы за звонки и, соответственно, лишать премии за качество, в ТТК есть люди, которые работают по несколько лет, боюсь представить, что у них с головой после этого, и это с учётом того, что лишь с 2023 года за часы чистыми выходит 142.5 р в час, премия 42.5 р в час, а раньше вообще час платили меньше 100 р)))

В общем и целом, по тому как ТТК зарабатывает на том, что многие просто тормоза и терпилы, вытекает такая отвратительная атмосфера на работе и сам коллектив, и отсюда же зачастую абсолютно тормознутые и неадекватные клиенты. До Ростелекома ТТК никогда, скорее всего, не дорасти, хотя они, наверное, думают, что наравне с ними))).

Какая ставка за час в Компания ТТК? ₽ 143

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19501

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.06.2025 Самара собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Добрый день. Хотела устроиться в компанию ТТК на проект РЖД. Телефонное интервью прошла, всё хорошо. Прислали информацию с требованиями к ПК и вот тут начинается самое интересное, перечислю запрашиваемые характеристики ПК от работодателя: Тактовая частота процессора: от 2.2 ГГц Количество ядер: не менее 2 Количество потоков: не меньше 4 Объём оперативной памяти: не менее 4 ГБ Свободное место на жестком диске для установки ПО: 300 МБ Операционная система: Windows 10 с последними обновлениями Интернет: от 30 Мбит/с на загрузку и отдачу данных Пинг: не более 100 А теперь я приведу характеристики своего пк: пк: ASUS TUF Gaming A15 Процессор: 3.2 ГГц, плюс процессор имеет разгон до 4.5 ГГц Количество ядер: 8 Количество потоков: 16 Оперативная память: 16 ГБ Место на жестком диске: 258 ГБ Операционная система: лицензированная Windows 11 Pro с последними обновлениями Интернет: загрузка 93.67, отдача 94.21, пинг 2 Они заставляют устанавливать антивирус Касперский, Dr.Web или 360 Total, иначе ты не пройдёшь собеседование, т.к. надо прислать скриншот. У меня его не было, потому что стандартный антивирус... Далее →
  • 16.11.2025 Ростов-на-Дону
    ✓ Преимущества
    Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. Полностью белая заработная плата (оклад 36 тыс. руб. + премия 20%). Отличный коллектив. Хорошее непосредственное руководство. Стандартный график (5/2). Праздники, выходные, отпуска, больничные — но это и так обязанность работодателя по ТК РФ. Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень много бюрократизма. Руководство неэффективно распределяет задачи (бывает, сидишь целый день и не знаешь, чем заняться, а бывает, работаешь в аврале, едва успевая). Крайне неудобное расположение офиса. В компании часть персонала работает официально (мне повезло оформиться по ТК РФ) — но часть персонала работает «в черную» (по ГПХ). Из-за этого отдел кадров и бухгалтерия постоянно пытаются сэкономить на фонде оплаты труда — могут не заплатить премию, некорректно посчитать зарплату к выплате, несвоевременно перечислить отпускные. В отделах царит всеобщее равнодушие, проблемы не решаются, всем на все — всем равно. Новых сотрудников берут неохотно, пустующие ставки заполняют родственниками/друзьями/знакомыми, которых никто никогда не видел, карьерный рост отсутствует. Сложилось впечатление, что компания тихо умирает — и люди просто числятся в штате и ходят на работу, пока платят какие-то деньги. Далее →