Компания ЭДКОМ: Проблемы с руководством и уважением

Коллектив был неплохой, но почти все адекватные люди вовремя ушли.

Недостатков так много, что сложно понять, с каких именно стоит начать.

1. Самый главный — [М.] Гасымов. Самодур, любитель орать на сотрудников в опен спейсе, искренне получающий удовольствие от унижения людей. Профессиональное и личное он не отличает, системы адекватной оценки работы сотрудников нет.

2. Постоянное завинчивание гаек. Чтобы отпроситься с работы на 15 минут раньше, вам надо будет ставить в известность 2−3 людей и предупреждать за пару недель, остаться дома можно только с больничным, но от вас будут ждать работы в это время.

3. Отсутствие возможностей развития. Вам на собеседовании с удовольствием расскажут, что вы сможете делать, что хотите, но просто так выбить бюджет даже в пару тысяч на любую активность будет проблемой.

4. Отсутствие взаимного уважения. К сожалению, стиль управления [М.] токсичен. Он проникает и в других руководителей, которые до последнего будут стараться не брать на себя ответственность и спихнуть все на других. Также в компании принято увольнять неугодных одним днем, блокируя доступы к рабочей почте и серверам.

5. Серые премии, которые [М.] урезает по своему желанию. Если ему просто захотелось дать вам меньше денег, он даст. Если вы попросите повышения, эти просьбы будут очень долго и старательно игнорироваться.

Лучше не работать в Эдком или воспринимать это место как временное.