КомплектПищХимПром: отзыв сотрудника
Работал я в этой компании достаточно долго, вывод один: «Ни ногой в эту шарашкину контору». Особенно это контора любит на уши навешать новым сотрудникам об их зарплате, перспективах и т.д.
Всегда дают меньше чем обещали, часто штрафуют.
Они чистые перекупы. Свой склад у них маленький.
Коммерческий директор, то есть Норберт [Т.] по манере общения напоминает продавца лимонов или мандаринов на базаре. Даже не знаю с какого горного села он, но рыльце у него в пушку. Это я потом узнал, когда работал у поставщиков их метала, что Норберту отстегивают процент почти с каждого закупа, плюс с продаж он еще от своих получает. Не даром он на закупе сидит.
Если вам не поставили товар, то деньги вам возращать будут очень долго, скорее всего придется судиться.
Самый угар это зарплата. Допустим в марте в конце вы получаете зп за февраль, то есть месяц вы фактически бесплатно работаете. Если вы должны получить бонус со сделки, этот бонус вы будете получать очень долго, могут растянуть на полгода.
В этой отрасли я давно работаю, много конечно аферистов, но эти самые недалекие. Много своих сотрудников обманули, Бог им судья.
-
Ген. Дир Аслан Бозгитович единственный нормальный человек в данной организации, Но и он часто не может выполнить взятые на себя обязательства по оплате в срок ЗП… Коллектив в принципе нормальный, но условия работы просто печальны люди ЗП не видят месяцами, Поставка металла выполняется постоянно не в срок т.к. часто перкупают продукцию. Вообщем не советую тратить время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
