Компьютерная академия ШАГ: отзыв сотрудника

25.11.2021 Волгоград
Преимущества:

Есть хорошие ребята, которые тут работают. Коллективы внутри филиалов. Действительно, изначально хорошая цель. Есть хорошие преподаватели и интересный дизайн офиса. Работать интересно в начале, потом все понимаешь.

Недостатки:

Почитал последние комментарии товарищей, которых попросили написать все это. По порядку теперь: первое время будете получать в конверте зп, особенно преподавателей касается и подсобный персонал. Программа обучения давно устарела, скомканная сама по себе, все бегом, у студентов каша в голове. Принимают на обучение всех подряд, без тестов, наличия бэкграунда, потом студенты уходят пачками, особенно взрослые, ценник завышен. Преподаватели в большинстве -это любители, которые ни какие не практики о которых кричит реклама. Тут еще стоит заметить, где их найти не в крупных городах. Железо закупается все б/у, экономия при открытии жесткая, что иногда на качестве сказывается, нет лицензии у многих филиалов, все могут это легко проверить, есть общая из Москвы, но она филькина грамота в другом городе. По сути они обманывают, тк ни какого трудоустройства у вас не будет после окончания обучения. Здесь все сотрудники оцениваются по продажам, больше ни чего не важно, как и сколько договоров ты продаешь, здесь история про деньги, а не про обучение. Естественно большим городам гораздо проще делать план, чем мелким. Условия труда зависят от директора филиала, везде есть камеры, много запретов (телефон, лишние разговоры, обед в офисе). Отзывы пишут студенты за привилегии или сами сотрудники, а многие их покупают. Отношение руководсва к сотрудникам плохое, особенно у генерального директора, который через каждое совещание пускает в расход, но выборочно, «старичков»,братьев белорусов и подлиз он не трогает, им позволено многое. Они его намахивают по легкому, а он закрывает глаза. Некоторые руководители склонны к частому употреблению алкоголя, наркотиков (но это не главное),многие просто не компетентны и их подобрали, тк на рынке все спецы нарасхват.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29433

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.10.2021 Волгоградменеджер учебного процесса
    ✓ Преимущества
    Я работаю в филиале РФ, средний город-миллионник. И это лучшее место работы, которое у меня было. Занимаю должность менеджера учебного процесса — интересная, активная, развивающая должность. Отдельное место в сердце занимают люди ШАГа — директоры, отдел продаж, педагоги, студенты, и, конечно, учебный отдел обучения по России. Это те люди, к которым можно прийти с любым вопросом (и рабочим, и с личным переживаниями), и тебя поддержат, помогут. Работа в ШАГе РФ для меня стала огромным скачком в личностном и профессиональном развитии, за что я выражаю огромную благодарность. Как компания — это стабильное, честно место. Вся ЗП — чистая, больничные, выходные и отпуска четко отслеживаются. Некоторые руководители даже заставляют отдыхать) И это очень грамотный подход к рабочему процессу — выгоревший сотрудник Академии не так полезен, как активный и позитивный. В общем, ШАГ РФ — э то то-то то место, куда нужно идти работать, если нравится сфер образования Далее →
    ✗ Недостатки
    Не могу назвать таких, которые бы меня как-то задели. Далее →
  • 12.10.2023 Железнодорожный
    ✓ Преимущества
    Возможно есть филиалы, где все структурировано и стабильно, но это не точно Далее →
    ✗ Недостатки
    1. В филиале в Железнодорожном огромная текучка, нет директора, уходит продажник и всего один преподаватель на все группы. Текучка постоянная. 2. Слишком раздутый функционал для одного человека. 3. Нет ни чайника, ни холодильника, ни микроволновки, ни столовой с нормальной едой рядом. 4. Нет естественного источника света, что является фактором вредности, и должно компенсироваться. 5. Есть рабочий телефон, на котором никогда нет денег. 6. Ненормированный скользящий график — по сути это работа 24/7, так как даже в выходные будут звонить по несколько раз или заставлять проходить интеграцию. 7. Работа в праздничные и выходные дни не оплачивается по двойному тарифу. Есть оклад и все. Доп. выходные за эти дни также не предусмотрены. А работать в эти дни нужно обязательно. С таким графиком не уехать никуда. 8. Не подписали со мной трудовой договор в письменной форме. Подписание планировалось «задним числом» на одиннадцатый день моей работы. За это время я решила, что работать там не буду, и сообщила об этом руководителю [Х.] [Н.] (она же директор филиала в Люберцах), а она мне заявила, что меня уже оформили. Каким образом, если я на этой работе нигде не ставила... Далее →