Компьютерная Академия TOP: Компанию обвиняют в токсичности и жадности.
Преимущества:
Удаленное управление.
Недостатки:Осторожно! Компания построена на алчности и токсичном оптимизме, а-ля последователи А.Ш. С пафосом пытаются открывать школы во всех мухосрансках страны. Главная ставка на доверчивых мамаш, желающих приткнуть своё чадо в IT, чтобы оно жило счастливо и богато. Помыслите сами, где можно найти преподавателей IT в малых городах? Пускают людям пыль в глаза и разводят на деньги. Персоналу предлагают поработать за еду, наихитрейшим образом составив договор и сформировав бонусную схему. Будете работать за 30К в ненормированном графике, на тычках и пинках.
-
✓ ПреимуществаДовольно прилично по меркам компании проработал в компьютерной академии ТОП и я не могу сказать, что здесь один сплошной негатив. Компания дала мне хороший профессиональный буст, но не в рамках карьерного роста). Просто лучше стал понимать процессы. Коллектив очень хороший, за редким исключением когда к нам попадали либо «фавориты» некоторых людей. Видно, что директора и регионалы верят во что — то и пытаются это передать, но увы, на этом все и заканчивается. Новые познания в сфере айти, много интересных людей, которые проходят через приемную и каждый раз это разные ситуации. Проводишь лв и ты распутываешь клубок — либо успешно, либо нет. Относительно удобно добираться. Первые пол года было действительно интересно, дальше становилось все хуже и хуже. Далее →✗ НедостаткиЕсли честно, у меня давно возникали вопросы по поводу политики компании и руководства. Если сначала, когда все началось, я думал «Неплохо, круто», то чем дальше — тем хуже. По сути весь 2025 год у академии наставление — «Быстрее, выше, сильнее». Покупка никому не нужной ufirst, открытие филиалов, которые даже близко не окупают всех вложенных средств, покупка «не школы барабанов» и переименование его в Топ Рок, и прочее вливание бабок в «горизонтальный рост», чтобы потом компания лопнула сама из-за себя. Руководство до сих пор в сладких 2020 — 2023 годах, когда айтишка была реально на хайпе, каждый раз от директоров слышать притчу, что они в соло сделали 30 договоров, потом по кругу, что никого не отпускали в Шамбалу, что реальные акулы, только на пенсии, как они академию всю держали на своих плечах. Все это, конечно, славно, возможно, на кого-то это и сработает, но лично я, как и команда, в которой я работал, в подобные «сказки» не верит. Вместо того чтобы прокритиковать — покажи мастер-класс, как надо работать именно в потоке, а не брать единичный случай. Но «дедушки» не хотят. По сути, они точно такие же, как и вы, им также плевать на план. Маркетинг у компании на уровне ниже... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы не нашла их Разве что иногда милые детишки Далее →✗ НедостаткиВ этой графе можно собрать бесконечное число недостатков, начнём: Условия труда — никакие, их просто нет. Комнаты отдыха персонала нет, даже элементарной микроволновки не дают. Если столкнулся с проблемой в работе — реши её сам, начальство умеет только спихивать ответственность с одного на другого. Можешь работать за троих, но платить тебе будут меньше, чем за одного, не важно, что ты выполняешь не свою работу, платить тебе не положено. Команда и взаимовыручка, но это работает только в сторону к начальству, на твои проблемы всем пофиг)). Начальство относится ко всем как к расходному материалу — использовали и выбросили. О всех проблемах знаем, но не будем с этим делать ровным счётом ничего. Если хотите — решайте сами, желательно бесплатно или за свой счёт. Позиционируют себя как компания номер 1, но эта компания номер 1 не согласовывает химчистку стульев для детей, и элементарные лавки в коридор, чтобы дети на полу не сидели. Все процессы не отлажены, сервисы постоянно не работают, но компании это не интересно, интересно срубить как можно больше денег, без затрат. При увольнении никто даже не спросит причину, потому что всем пофиг)). Далее →