Коналю - Сервис - Плюс: отзыв сотрудника

11.03.2014 Рязань

Мой парень устроился в этот автосервис, при устройстве на работу ему было сказано, что зп 50/50 (проценты от заказов) и выплачивается дважды в месяц. Были обозначены конкретные числа, когда аванс и сама зп. Отработал положенное время до аванса, деньги не дали. Директор мотивировал это тем, что их еще не перевели. Отработал еще (до предполагаемой зарплаты), денег также не было выделено. На сей раз директор сказал, что бухгалтер в отпуске, а без нее он не может дать.

Мой парень уволился. Директор заявил: «приходи после 26-ого февраля». С тех пор он то не брал трубку, то кормил завтраками. Сегодня парень сам поехал туда, и ему директором было сказано следующее: «Никаких денег ты не получишь, потому что уволился.» На реплику о том, что будем обращаться в трудовую инспекцию, этот наглец заявил, что если хотим, можем обращаться куда угодно, так как доказательств никаких у нас нет (ни трудового договора, ничего не было составлено). Вот так-то. Отработал месяц по пять дней в неделю и не получил ни копейки.

Если хотите потерять время и потрепать нервы, то приходите туда работать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 90000
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 29.03.2026 РязаньЭлектромонтер
    ✓ Преимущества
    Рядом с домом Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вас устраивает маленькая зарплата и + вычет налогов с неё, и когда отправляют в отпуск за свой счёт, когда нет работы, то добро пожаловать. . Далее →
  • 12.02.2026 РязаньАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →
    ✗ Недостатки
    у простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →