Конар СКТ: Невыносимые условия и нарушение обязанностей.

нет

Устраивался нагревальщиком:

Сразу удивило, что премия будет выплачена после трех месяцев работы (видимо, больше трех месяцев у них никто не держится, подумал я).

Устроился:

Сразу по выходу на работу получил предупреждение, что мы должны делать все, что скажут, а наговорить они, как оказалось, хотят много, даже с перебором:

Все, что можно, лишь бы ты был занят, а надсмотрщиков там хоть отбавляй. Даже «болванчика» сынка посадили к работникам, сидит в телефоне целый день и слушает, что народ говорит.

Попросил написать стенд по нагреву (технологию для марок) — получил отказ, мол, там есть лежит (лежит в ворохе бумаг формата А4 с прошивкой разве что, а это дело серьезное и ответственность многомиллионная). Дело в том, что за процессом же, конечно, следят мастера, просто тут все поставлено так, чтобы человек ошибся и его наказали.

То, что ты должен быть еще термистом, об этом никто не предупреждает, про технологию также ищи сам, читай и учись. На первых шагах, конечно, подскажут, но по истечении трех месяцев накажут.

То, что ты должен быть стропальщиком и транспортировать горячий металл после техпроцесса, также ни слова, но удивило, что мы должны уметь работать оператором кранов.

Писанины на компьютере, отчеты на принтере, при этом то же самое вести журнал. Если зайдет оператор-крановщик и попросит помочь, ты не должен ему отказать.

Последняя капля — это когда остановили одну из нагревательных печей и, не снимая обязанностей за техпроцессом, заставили залезть чистить и устанавливать проложки в печь, где 150 градусов, где ботинки горят и стекловолокно лезет в глаза.

Не доработал недели до трех месяцев, нашел другую и уволился, и рад, что отделался.

народ ЕСЛИ ВАМ дорого ВАШЕ здоровье И НЕРВЫ НЕ ходите В ЭТОТ «СКТ» конор.