Консалтинговая компания "Ажио-Конто": отзыв сотрудника
ООО «Консалтинговая компания «Ажио-Конто"
Оказывает услуги консультационного характера группе финансовых организаций, входящих в состав Холдинга: Страховые компании, Кредитные кооперативы, Микрофинансовые компании, Расчетные [censored] кредитные организации. (Они недобросовестные партнеры, половина клиентов, от них уже отсеялась и это факт)
Место нахождение филиал в Хабаровске, ул Ленинградская 73Б, ост. Железнодорожный Вокзал. Тел. Менеджера по персоналу +7 924 413−13-30 — Инна Сергеевна,
На SuperJob более 30 вакансий куда постоянно требуются люди в разные города. (Люди работают не больше двух месяцев, текучка кадров страшная)
Безобразные условия труда!
По семь — шесть человек в одном кабинете, каждый бурно разговаривает по телефону, не убавляя звука, картина напоминает уличный базар. Сосредоточится на работе в таком бедламе просто абсурд!
На собеседовании вам скажут что они расширяются и вот вот, уже почти скоро и тд… мол переедут в другой более просторный офис. Враньё! Поставят еще один стол и стул на голову кому-нибудь, и посадят вас рядом. И это сто процентов! Отношение к сотрудникам, как дешевой рабсиле. Задержка заработной платы, по факту платят раз, в два месяца. Зарплату которую вам пообещают, вы не увидите, и это притом что у них вообще не высокие зарплаты. Но даже те крохи, которые вы будете отрабатывать до седьмого пота, у вас заберут за якобы не выполненный план.
План, который составлен и разработан так, что его теоретически не выполнить, но вам будут говорить, что это вы неправильно планируйте свое время, и поэтому у вас не получается. О факте, того что, вы будете уже сто двацатая сотрудник (ца) на том самом месте, где якобы не умеют планировать время естественно умолчат. Это вы уже узнайте впоследствии, и о том как штрафуют сотрудников именно таким методом. Обратите внимание на то что само помещение с закрытм доступом, то есть у входа висит камера и сидит дежурный который открывает двери нажатием на пропуск. Как думайте для чего все это? Вот, вот. А чтобы потом не шастали всякие не просили свою зарплату им отдать. Так двери закрыли и все мол досвидос Вася! На вопрос почему к ним постоянно требуются люди вы услышите стандартную фразу, — «Мы расширяемся, мы переезжаем в новый офис. » На вопрос почему требуются сотрудник на вашу должность, ответ будет что, в связи с перездом текущего сотрудника в другой город. А теперь включите мозги и подумайте, круглогодично к ним требуются на теже самые вакансии. Вопросы еще не возникли? Тогда вперед и с песней как говорится. Получите много новых впечатлений и порцию адреналина, ососбенно когда будете штрафованы якобы за неумение планировать дела в работе.:) Ну и впечатления конечно же будут самыми негативными, но для тех кого мой рассказ не убедил, то именно вас там и ждут. Там как раз радывсем тем кто верит в чудеса.:)
А для тех, кто сталкивался с подобным свинством руководства к работникам, просто жмите больше плюсов, пусть в этой шаражке само руководство научится планировать время, которое они воруют у других.
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый зал, кухня, два туалета. Далее →✗ НедостаткиНачало всегда хорошее. и зарплаты обещают фантастические. На деле даже смешно вспоминать. в компании есть система категорий. Категорий 3. 1 — ваш оклад 5000 р. 2 — 15 000 3 — 20 000 Думаю, не стоит говорить, что все сидят на 1 категории с окладом 5000 р. Даже самые опытные продавцы выше второй не прыгали. а что, собственно, нужно сделать, чтобы получать приемлемый оклад? Нужно сдавать экзамены, учебный материал вы ищите сами; то, что вам дают почитать в компании, — это, наверное, процентов 20 того, что будет у вас в экзамене. Иногда встречались вопросы по характеристикам товара, о которых нет ни слова даже на сайте продавца этого товара, в общем — цирк. Но даже если вы сдали экзамен, сильно не расслабляйтесь: экзамены проводят каждые три месяца. И вопросы там будут другие. Очень радует, что компания держит своих работников за имбецилов, думая, что за три месяца вы все забудете. Но это лишь ради того, чтобы вас скидывать на 1 категорию с окладом 5000 р. Теперь про график: Классические 5/2, но с изюминкой в виде лишних рабочих дней от Красного... Далее →