Константа плюс: отзыв сотрудника
Хочу поделиться печальным опытом работы в Константа плюс, офис у них на ул. Каменская, 54, а склад на ул. Грибоедова, 2.
Руководитель/он же собственник Боря [Н.] и его женушка юлинька. Вообщем кто желает работать за «похлёбку» — вэлком! На складе — дурдом творится, мало того, что три калеки работают за грошовый оклад! Кладовщики должны обклеить товар, принять от поставщиков, сделать кучу отборок, и все это реально три человека, на большой склад, где черт ногу сломит. Менеджеры в офисе -тоже за 0, 5%(!) пашут, и если вдруг Боря решит, что у менеджера з.п по итогам месяца вышла около 30 тыс, то будьте уверены, он придумает как вас вызвать к себе и рассказать, о том, что тебя лишают 10 тыс, т.к тебе в прошлом месяце переплату сделали, ну или еще что-то выдумает …, вообщем з.п у менеджера может быть например 14 тыс .., при этом обязанность менеджера: как минимум найти клиента, всучить ему товары, а потом стрясти деньги .., т.к зарплата менеджера состоит из оплаты клиента …, НО больше всего «умиляют» задушевные беседы в кабинете, что мол с тебя удерживаю в этом месяце тысяч 10, но зато в следующем месяце надо тебе стараться! Вообщем НЕ советую! Борря тебя привет! паши сам в своем дурдоме
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
