Контент-хаус: отзыв сотрудника
Решил устроиться веб-программистом, поскольку необходимо повышать свой профессиональный уровень и уходить с фриланса.
Ответил на предложения различных компаний. Первым откликнулся Генеральный директор — Кургузов Роман Юрьевич преположительно 20 ноября 1971 года рождения.
Мобильный +7 (xxx-xxx) 00−50
ВКонтакте http://vkontakte.ru/id27230490
На фейсбуке http://www.facebook.com/profile.php?id=100 000 706 177 589
Фотографии http://lions.su/mudak/
Этот человек пригласил меня на собеседование, куда я пришел, когда рабочее время уже закончилось и простоял полчаса, смотря как он болтает.
После этого прошло собеседование, где сначала меня внимательно слушали, потом пришел еще технический специалист и тоже послушал, потом мне в красках рассказали о следующих вещах:
1) Зарплата будет выше рыночной средней (с претендуемым мною размером согласился)
2) Вся работа будет происходить на мощностях компании (мне выделят компьютер или ноутбук)
3) Я вправе выбирать условия.
Обещал подумать, а на следующий день утром сказал, что я принят, на что я ответил, что присылайте договор.
Я приступил к своим обязанностям, которые заключались в том, чтобы разрабатывать подделку под приложение для айфона.
Работал я за своим ноутбуков в душном, прокуренном помещении, где стояли коробки с серверами.
Подписание договора все время откладывалось месяц, пока я не ушел.
В данный момент фирма разваливается, а Роман платить не собирается, по телефону объясняя, что денег нет. Телефонная запись
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
