Концерн ПВО Алмаз - Антей: отзыв сотрудника
Всем доброго дня. Я не работала в этой компании, но ходила на собеседование. На собеседование меня пригласили сами, нашли мое резюме на сайте. Я пришла за пол часа до начала собеседования, специалист же опоздал на пол часа. Проходило собеседование с руководителем как я поняла, даже не представились. Просмотрели все мои документы, пообщались. Есть диплом о высшем образовании, на что мне сказали, что не имеет значение наличие диплома (странно должность ведущий специалист отдела кадров), также есть диплом об окончании курсов в сфере hr. После собеседования специалист, сказала, что ещё смотрят кандидатов, но в любом случае сообщат свой ответ, через неделю. Прошло уже почти 2 недели тишина, вакансия даже не выложена на сайте как активная. Уважаемые сотрудники! Вы когда приглашаете людей на собеседование, убедитесь для начала, что он отвечает вашим запросам. Только зря потратила время, из-за вас опоздала на другое собеседование, потратила деньги на проезд, которых и так нет. Не ходите к ним, только потратите время. Да и не получайте высшее образование, оно обесценилось уже. Будьте тупыми с 8 классами, может вас и возьмут. И навесят на вас то, что вы даже не поймёте.
- 👉 Работа в КОНЦЕРН ПВО АЛМАЗ АНТЕЙ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Когда устраивалась работать в эту организацию, была очень горда собой. Думала, что попала в крутое место. А в реальности оказалось все по-другому. Причем понимание этого происходит постепенно. Зарплата не повышается два года подряд. Работы у всех очень много. Выполнить ее в срок не представляется возможным. Многие задерживаются на работе или выходят в выходные. При этом переработки в табеле не отмечают и сверхурочные не оплачивают. Начальство и заместители ГД-самодуры. Все «свои». К специалистам с высшим образованием отношение у начальства свысока. Чтобы подписать или отнести какой-то документ, надо ходить по большой территории, стоять под дверью у начальства, ждать, когда они попьют чай, наговорятся по телефону, и даже-покушают в очередной раз в кафе. Перед начальством, особенно высоким, принято преклоняться. [В.] И.Н.-царица и богиня для всех. Остальные себя ведут, как рабы перед ней. Смешно это видеть в 21 веке!) Дослужиться там до начальника невозможно от слова «совсем». Сажают туда только своих. И не имеет значения, что у них нет опыта работы, руководства и соответствующего образования. Я и все мои коллеги, работая здесь, ищем активно другое место работы. И сами над собой смеемся, вспоминая, как при устройстве напридумывали себе об этом месте... Далее →
-
Фантастическая, сказочная бюрократия везде, где только можно. Отсюда огромные проблемы со снабжением, организацией работ и, как следствие, с выполнением заказов и развитием перспективных направлений. Всё делается очень медленно. Ждать условный прибор, нужный для работы и стоящий меньше месячной зарплаты, можно годами и не дождаться. Очень раздутый штат административных сотрудников, в основном из бывших военных, которые не всегда понятно чем занимаются и зачем вообще нужны. Почти у всех — допуск по форме секретности, что осложняет, а в некоторых случаях препятствует выезду за границу. Нет программ повышения квалификации для инженерно-технических работников, они есть только для административных: бухучет, делопроизводство и т. д., что объяснимо: 80% работников головного предприятия заняты только документами. В результате нет профессионального роста, а карьерный возможен только на самом низком уровне за счёт естественной текучки. Должности чуть повыше простым смертным недоступны, они только для «своих», хотя с таким уровнем бюрократии должность хотя бы начальника отдела врагу не пожелаешь — на ней приходится сражаться с собственным предприятием во имя выполнения поставленной задачи, что абсурдно само по себе. Далее →