копирка: отзыв сотрудника
1. Собеседование. Добиться от рекрутеров ЦИФР невозможно. «Все относительно», «Кто как работает», «Зависит от загруженности» и так далее. Все стараются говорить максимально туманно.
2. Обученние. Оно так-то платное. Вам говорят, что оно бесплатное, но оно платное, если вы не проработаете в компании 3 месяца (а вы захотите сбежать через неделю).
3. Договор. Вы подписываете только договор на обучение, чтобы с вас в случае могли стрясти деньги. Договор рабочий — фикция. Даже в подписанном состоянии (а этого еще надо добиться), печать там стоит точно такая же как валяется на каждой точке и которую вы себе даже на лоб можете поставить.
4. Точки. Грязища, полурабочая техника, гвозди точат из мебели, визитки коврами валяются. Это, конечно, можно пережить или отмыть, что ведет нас к 5 пункту.
5. Точки меняют. Даже если вы договорились, что хотите работать на одной точке и другие вам не подходят, вам все равно будут менять. Причем на корпоративной почте висят ответы от других дизайнеров из серии «Мне это далеко. Можно на моей линии хотя бы», а для вас эта точка через дорогу. Такое чувство, что составители этих расписаний специально кидают тебя как можно дальше.
6. Клиенты. В принципе, как всегда в сфере услуг, бессмысленно это записывать в минусы. Но стоит упомянуть.
7. Чаевые. Там есть «домик для чаевых». У чаевых там самоизоляция. Вы их никогда больше не увидите. Хоть там рассказывают, что вам все дадут, поделят и выдадут — это откровенное вранье. Просто забудьте о них.
8. Возвраты. Все за ваш счет. Даже если косяк не ваш, а, например, производства или плохо работающей техники.
9. Выходные. К сожалению, выходных нету. Вам с момента первого же дня будут приходить посьбы от рекрутера выйти в свой выходной. Иногда рекрутер будет даже врать, что даст двойную ставку за это. Просто говорите нет, несмотря ни на что. (кстати, если будете на точке на обучении, то зайдите в почтовый ящик и почитайте, как там люди пытаются отбить себе выходной и вообще о чем пишут).
10. Зарплата. Через 1, 5 мсяца. В конверте. С ошибкой в сторону компании. Сохраняйте себе ведомости. Кстати, был интересный момент (простите, за офигительную историю). Был возврат на следующий день после моего рабочего дня. Естественно я была уже на другой точке. Позвонил дизайнер, который был на той точке. Мы пообщались и стали иногда переписываться Когда он получил зп у него этот возврат списали. Когда я у меня тоже. Это было не очень красиво со стороны компании.
11. Увольнение. Последнюю зп будут тянуть до того момента, пока вы не поймете, что ее просто не будет.
А теперь уже без холодных слов. Это просто кошмар, ребят. [Е.] общается абсолютно по-хамски. Считает нормальным звонить в 23 часа. Постоянно сюсюкает, от чего просто тошно. Обращение на Вы ей, походу, не знакомо.
Нормальные точки, которые вам показывают, это точки где люди работают с самого основания компании. Таких точек единицы и там сидят свои.
Договор по факту, просто договор рабства: ты пашешь 3 месяца за обучение, а мы тебе денег на проезд подкинем.
Зарплаты катастрофически маленькие, так еще и обмануть на них пытаются.
НЕ ИДИТЕ ТУДА!
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая стажировка Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачиваемая, но из 1500 рублей в день по договору возмездных услуг (ГПХ) вы увидите 1100−1200 рублей в день. Но поймете вы, когда получите конвертик с наличными в руки. При устройстве на стажировку было обещано в вакансии на хх.ру (сейчас этой текстовки нет) и при личной встрече, что после сдачи экзамена будет официальное трудоустройство в качестве помощника дизайнера с графиком работы 2/2. Вначале вас долго кормят завтраками с экзаменом. А потом сообщают, что на самом деле у них нет мест для официального трудоустройства. И, кстати, их договор (специалисты подсказали) это прямая подмена трудовых отношений. Идти в суд, тратить свое время, колоссальное время и нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде бы зарплата не настолько плохая, если рассматривать эту работу, как подработку. Очень дружный и весёлый коллектив Далее →✗ НедостаткиУжасные, неприбранные точки, техника на некоторых ещё арха Гороха застала, по выходным половина отделов не работает. Случилось что-то? Крутись как хочешь, но чтобы клиент оказался доволен. Обучение хоть и обширное, но очень сильно сжатое. За первый же день рассказывают про: • Весь рабочий регламент • Правила общения с клиентами • Дизайнерскую бумагу и способы печати на ней • Изготовление различной продукции • Способы печати и настройки этой самой печати для разной бумаги и принтеров на точках • Создание и оформление заказов При этом просто тонна бюрократии. Отделов — тьма, попробуй разберись, куда тебе звонить и работают ли они вообще. И даже когда курьер приезжает с заказами — заполняй бумажку. Зачем? По 3−4 камеры на точку, и так всё видно, когда он приходил и сколько заказов отдал. И с инкассаторами, и с уборщиками, и со всеми другими посторонними, которым надо зайти на твою точку — сначала позвони территориальному менеджеру (ещё не факт, что сразу ответит), дождись подтверждения и только после этого их впускай. Ну и, конечно, посетители. Ох, какие же уроды моральные туда приходят… Не надо говорить «Во всей сфере обслуживания так», я работал во «Вкусно и точка» и там всё было хорошо, посетители если... Далее →