Корона-сити: Беспорядок с увольнениями сотрудников
Г. Минск, Ул. Денисовская, 8 Корона-сити творится беспредел с увольнением сотрудников! Не продлевают контракты хорошим работникам по личным причинам (личная неприязнь)! Скольким не продливают контракты! Ужас! Остановите этот беспредел! Поставили людей начальниками, которым ещё очень далеко до них! Этим молодым начальникам не хватает человечности и уважения к людям! На приемке творится беспредел, хорошим работникам не продливают контракты! Уберите эту зелёную из начальников! Ей ещё расти и расти до начальника! Грузчиков не хватает, и они бегут! Работать невозможно! Бесконечно цепляется, и начальники мешают спокойно работать! Очерняет зелёная людей и не продлевает контракт! Беспредел полный! Уберите срочно эту молодую зелёную начальницу! Иначе люди будут жаловаться в вышестоящие органы! Остановите срочно непродление контрактов! Все работники просто в шоке.
Комментарии (3)
Ольга
12.07.2023 09:07
Зязюльчик [И.] так как ты не продлеваешь контракты людям исходя из своих молодых и личных капризов, а не из профессиональных качеств работников, то пусть этот бумеранг к тебе вернётся и к твоим детям! Все твое зло к тебе и вернётся! Помни об этом! То, что ты творишь и тебе все сходит с рук, то от Бога не сойдёт!
Александр
29.12.2022 10:55
[П.] [Г.] Топузидис! Увольте всех сотрудников в Короне-сити! Они работать не умеют! Товар просрочен! Много испорченного продают! Много начальниц стерв которые только сплетни собирают! Одна другую покрывает! Сколько хороших людей они уволили! Начальника Концевого съели и заняли его место!Полностью подтверждаю отзыв выше!
-
Хочу оставить анонимный отзыв о рабочей атмосфере в столовой «Пит Стоп». К сожалению, отношение со стороны руководства оставляет крайне негативное впечатление. Сотрудникам регулярно приходится сталкиваться с психологическим давлением, некорректной манерой общения и постоянным обесцениванием труда. Вместо конструктивной обратной связи руководство часто использует упрёки, сравнения и обвинения. Отдельно хочется отметить, что смены постоянно сравниваются между собой, из-за чего коллектив фактически настраивают друг против друга. Это создаёт напряжённую атмосферу, провоцирует конфликты и мешает нормальной командной работе. В период высокой нагрузки, особенно летом, когда выручка значительно возрастает, усталость сотрудников и объём выполненной работы не учитываются. Даже при хороших показателях персонал всё равно слышит, что работает недостаточно хорошо. Любой результат воспринимается как «мало», а старания коллектива обесцениваются. Также вызывает недовольство постоянный поиск недостатков в сотрудниках. Вместо поддержки и объективной оценки ситуации руководство чаще критикует, давит и усиливает напряжение. Нередко работников намеренно выводят на эмоции, разговаривая в обвинительном тоне и не пытаясь разобраться в обстоятельствах. Отдельно хочется подчеркнуть, что руководство не стремится защищать свой персонал. Нападки со стороны неадекватных посетителей, унижения и оскорбления в адрес сотрудников зачастую воспринимаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →
Ольга
13.09.2023 12:06
Хочу рассказать всем правду про Зязюльчик [И.] Работала девушка на приемке ведущим бухгалтером Ингрида. Хорошо работала, добросовестно, всем помогала, задерживалась после работы если надо было, все ее уважали. После года работы ей Захарик [Т.] продлила контракт. Как стала начальницей приемки Зязюльчик [И.] (это после Захарик [Т.] так крышу и понесло. Молодая, неопытная....Многим людям [И.] не продлила контракты, бухгалтерам, грузчикам, специалистам... В том числе и ведущему бухгалтеру Ингриде, обьяснив всем, что мол спустя два года работы вдруг Ингрида не справляется со своей работой! У всех был шок!! Ингриде же [И.] сказала мол мы с тобой не сработались! При том что Ингрида девушка добрая, работящая, исполнительная и ни с кем у нее проблем не было никогда! На Замке тоже люди были в шоке!Как такое можно делать? Разве это по человечески?! Пусть все люди знают правду! Когда мы говорили проблему Мешич [Т.] она ничего не решала и покрывала [И.] и она была зам. Заведующая! [И.] тоже мне не продлила контракт, сказав, что я не справляюсь тоже....а у меня стаж работы специалистом был очень большой! Вообщем смех да и только! Так вот, Зязюльчик [И.] бумеранг к тебе вернётся и вдвойне! Твое зло вернётся к тебе же!