Корона-сити: Беспорядок с увольнениями сотрудников
Г. Минск, Ул. Денисовская, 8 Корона-сити творится беспредел с увольнением сотрудников! Не продлевают контракты хорошим работникам по личным причинам (личная неприязнь)! Скольким не продливают контракты! Ужас! Остановите этот беспредел! Поставили людей начальниками, которым ещё очень далеко до них! Этим молодым начальникам не хватает человечности и уважения к людям! На приемке творится беспредел, хорошим работникам не продливают контракты! Уберите эту зелёную из начальников! Ей ещё расти и расти до начальника! Грузчиков не хватает, и они бегут! Работать невозможно! Бесконечно цепляется, и начальники мешают спокойно работать! Очерняет зелёная людей и не продлевает контракт! Беспредел полный! Уберите срочно эту молодую зелёную начальницу! Иначе люди будут жаловаться в вышестоящие органы! Остановите срочно непродление контрактов! Все работники просто в шоке.
Комментарии (3)
Ольга
12.07.2023 09:07
Зязюльчик [И.] так как ты не продлеваешь контракты людям исходя из своих молодых и личных капризов, а не из профессиональных качеств работников, то пусть этот бумеранг к тебе вернётся и к твоим детям! Все твое зло к тебе и вернётся! Помни об этом! То, что ты творишь и тебе все сходит с рук, то от Бога не сойдёт!
Александр
29.12.2022 10:55
[П.] [Г.] Топузидис! Увольте всех сотрудников в Короне-сити! Они работать не умеют! Товар просрочен! Много испорченного продают! Много начальниц стерв которые только сплетни собирают! Одна другую покрывает! Сколько хороших людей они уволили! Начальника Концевого съели и заняли его место!Полностью подтверждаю отзыв выше!
-
Хочу оставить анонимный отзыв о рабочей атмосфере в столовой «Пит Стоп». К сожалению, отношение со стороны руководства оставляет крайне негативное впечатление. Сотрудникам регулярно приходится сталкиваться с психологическим давлением, некорректной манерой общения и постоянным обесцениванием труда. Вместо конструктивной обратной связи руководство часто использует упрёки, сравнения и обвинения. Отдельно хочется отметить, что смены постоянно сравниваются между собой, из-за чего коллектив фактически настраивают друг против друга. Это создаёт напряжённую атмосферу, провоцирует конфликты и мешает нормальной командной работе. В период высокой нагрузки, особенно летом, когда выручка значительно возрастает, усталость сотрудников и объём выполненной работы не учитываются. Даже при хороших показателях персонал всё равно слышит, что работает недостаточно хорошо. Любой результат воспринимается как «мало», а старания коллектива обесцениваются. Также вызывает недовольство постоянный поиск недостатков в сотрудниках. Вместо поддержки и объективной оценки ситуации руководство чаще критикует, давит и усиливает напряжение. Нередко работников намеренно выводят на эмоции, разговаривая в обвинительном тоне и не пытаясь разобраться в обстоятельствах. Отдельно хочется подчеркнуть, что руководство не стремится защищать свой персонал. Нападки со стороны неадекватных посетителей, унижения и оскорбления в адрес сотрудников зачастую воспринимаются... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →
Ольга
13.09.2023 12:06
Хочу рассказать всем правду про Зязюльчик [И.] Работала девушка на приемке ведущим бухгалтером Ингрида. Хорошо работала, добросовестно, всем помогала, задерживалась после работы если надо было, все ее уважали. После года работы ей Захарик [Т.] продлила контракт. Как стала начальницей приемки Зязюльчик [И.] (это после Захарик [Т.] так крышу и понесло. Молодая, неопытная....Многим людям [И.] не продлила контракты, бухгалтерам, грузчикам, специалистам... В том числе и ведущему бухгалтеру Ингриде, обьяснив всем, что мол спустя два года работы вдруг Ингрида не справляется со своей работой! У всех был шок!! Ингриде же [И.] сказала мол мы с тобой не сработались! При том что Ингрида девушка добрая, работящая, исполнительная и ни с кем у нее проблем не было никогда! На Замке тоже люди были в шоке!Как такое можно делать? Разве это по человечески?! Пусть все люди знают правду! Когда мы говорили проблему Мешич [Т.] она ничего не решала и покрывала [И.] и она была зам. Заведующая! [И.] тоже мне не продлила контракт, сказав, что я не справляюсь тоже....а у меня стаж работы специалистом был очень большой! Вообщем смех да и только! Так вот, Зязюльчик [И.] бумеранг к тебе вернётся и вдвойне! Твое зло вернётся к тебе же!