"Корпорация": отзыв сотрудника
Даже не представляю как называется это «компашка», так как каждый раз они выдают себя за разных работодателей, за неделю уже несколько раз записалась к ним на собеседование. Хорошо, что зашла сюда вовремя, отзывы посмотрела, спасибо. Некоторые на Республики 53,оф. 608, другие на 50 лет ВЛКСМ 3. Звонишь им, так сладко рассказывают о расширении своего штата, уже до смешного доходит, когда начинают говорить заученный текст и диктовать адрес) И глянь-ка, судя по обьявлениям у них целый спектр вакансий) как же задрали они уже, хочется найти нормальную работу, а в результате бесконечно наталкиваешься на этих. Кругом обман! Ну что это такое, неужели управы никакой нет на них…
-
внимание! кидают С зарплатой! ГЕН. директор шукюров джейхун АЛИ ОГЛЫ угрожает, подставляет И БЕРЕТ ЛЮДЕЙ В личное рабство! Зачастую людей просто избивают, запугивают и заставляют работать за так! Будьте бдительны и не верьте обещаниям — это все обман! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →