"Корпорация": отзыв сотрудника
Даже не представляю как называется это «компашка», так как каждый раз они выдают себя за разных работодателей, за неделю уже несколько раз записалась к ним на собеседование. Хорошо, что зашла сюда вовремя, отзывы посмотрела, спасибо. Некоторые на Республики 53,оф. 608, другие на 50 лет ВЛКСМ 3. Звонишь им, так сладко рассказывают о расширении своего штата, уже до смешного доходит, когда начинают говорить заученный текст и диктовать адрес) И глянь-ка, судя по обьявлениям у них целый спектр вакансий) как же задрали они уже, хочется найти нормальную работу, а в результате бесконечно наталкиваешься на этих. Кругом обман! Ну что это такое, неужели управы никакой нет на них…
-
внимание! кидают С зарплатой! ГЕН. директор шукюров джейхун АЛИ ОГЛЫ угрожает, подставляет И БЕРЕТ ЛЮДЕЙ В личное рабство! Зачастую людей просто избивают, запугивают и заставляют работать за так! Будьте бдительны и не верьте обещаниям — это все обман! Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй, единственные плюсы это своевременная оплата труда и удобное расположение места работы. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно все, от уровня дохода до условий труда. Уровень заработной платы находится не на рынке. Зачастую премия, которая выплачивается 4 раза в год, не превышает 10 тысяч.Объем работ не соответствует уровню з/п. Вы являетесь и маляром, и декоратором, и работником типографии, как-то здесь затесалась и работа со складскими перемещениями и много всего, чего не перечислишь. Также розница и директор магазина время от времени считают своим долгом предъявлять претензии по поводу того, почему специалисты отдела мерчандайзинга не выполняют обязанности, которых НЕТ в их должностных инструкциях. На ответные претензии и замечания взрослые люди реагируют как дети, обиженно уходя в закат писать гневные письма руководителям о том, как их здесь не уважают. В общем, вы будете заниматься всем, чем можно, но равноценного денежного вознаграждения и адекватного отношения к себе вы не увидите.Возможностей карьерного роста ноль. Возможностей проявить творческие способности ноль. Адекватных условий для отдыха нет. Коллектив конфликтный, причем агрессия часто поступает именно от руководящих должностей. Так называемый корпоративный тренер, который должен помогать при налаживании коммуникаций и решении конфликтов, на деле является пассивным агрессором, исподтишка устраивающим разборки с вашим руководителем, если ей не понравился ваш взгляд в ее сторону. Не понятно, для чего он вообще присутствует. Менеджеры розничных... Далее →