Кот-Мариотт: Ужасные условия и недопустимая текучесть

06.07.2022 Москва
🚀 Должность

младшая котоняня

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Стажировка неоплачиваемая, условия труда ужасные: нет отдельного помещения для отдыха или приёма пищи, котоняни сидят друг у друга на головах в коридоре или в бытовке. Для уборки у котов в вольерах не выдают ни форму (брать с собой нужно свою одежду), ни перчатки. Когда меня принимали на стажировку на должность младшей котоняни, администраторка, проводившая собеседование, предупредила, что у них высокий уровень текучести кадров, — теперь понятно, почему. Мне, бывшей стажёрке, не показали рабочие помещения, не представили непосредственную руководительницу — старшую котоняню [С.]. Эта самая [С.] мало интересуется физическим и ментальным состоянием котов, за которыми они якобы следят. Блохастый котёнок сидит в непосредственной близости со здоровыми котами, и за несколько дней нахождения в гостинице наверняка заразил своих соседей. То же самое касается кошки с конъюнктивитом, истекающей соплями. Старшая котоняня прямо говорит: «Меня не интересует, сколько они там гуляли и что делали, главное — фотоотчёт». Для фотоотчёта не предоставляется ни аппаратура, ни даже Wi-Fi, и отправлять все снимки и видео на проверку [С.] нужно за свой счёт с мобильного интернета. Переделывать и то, и другое нужно по несколько раз. Стажёра обвиняют в том, что он не умеет нормально фотографировать котов на прогулке (как делать правильно, никто не объяснил заранее), несмотря на то, что требования у самой [С.] глупые — исключительно вертикальная съёмка.

Выгул котов — отдельная тема. [К.] по стандарту должен гулять час. В первые десять минут кота заводят в комнатку администратора, играют с ним на камеру, а потом уходят и оставляют кота одного. Пока бедное животное мяукает и царапает дверь, [С.] сидит в бытовке на крышке унитаза, смотрит в телефон и парит вейп. Пока стажёр нормально играет с котами, пытаясь их развеселить (ведь на фото кот почему-то не может просто лежать), у него нет свободного времени ни чтобы поесть, ни чтобы сходить в туалет, ни чтобы просто куда-нибудь присесть, да и мест для сидения буквально нет. [К.] котоняни свою работу выполняют некачественно, требования к стажёру предъявляют завышенные, общаться с ними невозможно, в том числе из-за их откровенной безграмотности.

Настоятельно НЕ рекомендую идти туда работать, тем более стажироваться бесплатно.

💬 Комментарии (6) ↓

Поделиться:

👁️ 78650

 

Комментарии (6)

Куда выше, [М.] на должность руководителя? Так там нет вакансии))) Печально наблюдать у нынешнего поколения низкий уровень интеллекта и хамское поведение.

[Т.] если ты такой профи, то почему после работы с самим Куклачевым не смогла подняться выше, чем главная уборщица в котоотеле, и гордо называющая себя главной котоняней?)))Вот как раз такие, как ты, сидящие на унитазе, и не имеют ни малейшего представления о психологии животных. А твой комментарий подтверждает вышеописанное о клановости в вашей шараге.

Да, и ещё, хотелось бы внести дополнения к выше сказанному. "Кошка с конъюнктивитом" была породы экзот, чьей особенностью является проблема со слезоточивостью, а по поводу "блохастого котёнка" - так это чья-то больная фантазия, потому как заселиться к нам может только вакцинированный и обработанный от паразитов котик.

Привет обиженным бывшим стажёрам нашего отеля от той самой (С). Меня зовут [С.] [Т.] и я являюсь старшей котоняней отеля "Кот Мариотт". Девочки, которым отказали в трудоустройстве, думают, что на стажировке можно халатно относиться к своей работе и не имеют ни малейшего представления о психологии животных . От которых котики во время прогулки шарахаются, как от чумы, а многие даже отказываются выходить из своих номеров. Вот и возникает вопрос: стоит ли оставлять в отеле такого сотрудника? Если вы подписываетесь под каждым сказанным вами словом, то почему анонимно? Многие из бывших стажёров (что выяснялось во время собеседования) пытались устраиваться в другие компании, но дальше стажировки дело не продвинулось. Так может вам стоит посмотреть на себя со стороны, а не обвинять весь мир в своей некомпетенции.

Плюсы в работе:
Общение с котиками, чай и кофе на халяву)))

Отрицательные стороны:
1)Неоф. работа, только на летний период, о чем умалчивают до явки собеседование. При этом, полных три или два дня(не помню точно) нужно отработать бесплатно, как практику.

2)"Дружный" женский коллектив и открытая клановость. Не ждите к себе хорошего отношения. Вы для них - временный сотрудник (вернее раб)и не более.

3)Стервозная начальница, которая верит только в свою правоту и слышит только себя, и мб свою свиту котонянь, к которой Вы точно не будете относиться.

4)Сам отель расположен хоть и в центре, но в какой-то непонятной промзоне на 2 этаже. Признаться, меня это сразу оттолкнуло.

А администратор это [О.] если да, то она и есть хозяйка всей это богадельни, на сколько я знаю. Про старшую котоняню [С.] ничего сказать не могу, но судя по вашему рассказу - они друг друга стоят. [О.] - хабалка и хамка. Позволяет себе повышать тон на собеседовании и хамить, хотя причин на это не было. Ребят, короче, если вы не подружайки [О.] и [С.] - там ловить нечего! Вас сожрут.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.08.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Общение с котиками, чай и кофе на халяву))) Далее →
    ✗ Недостатки
    1) Неоф. работа, только на летний период, о чем умалчивают до явки на собеседование. При этом полных три или два дня (не помню точно) нужно отработать бесплатно, как практику. 2) «Дружный» женский коллектив и открытая клановость. Не ждите к себе хорошего отношения. Вы для них — временный сотрудник (вернее, раб) и не более. 3) Стервозная начальница, которая верит только в свою правоту и слышит только себя, и, может быть, свою свиту котонянь, к которой Вы точно не будете относиться. 4) Сам отель расположен хоть и в центре, но в какой-то непонятной промзоне на 2 этаже. Признаться, меня это сразу оттолкнуло. Далее →
  • 28.01.2026 Москвамонтажник👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →