Кошелев проект: отзыв сотрудника
В компании действует демотивация и этим все сказано. Текучка бешеная. Люди работает от 1 до 3 месяцев. Отношение руководства к менеджерам на оценку 2. Когда принимают на работу говорят о больших заработках, а на самом деле от 13 до 20 000. Даже самые матерые продавцы не получают, тех денег которые получали раньше. Одним словом развод.
-
Работал на компанию [К.] не хотел туда идти сразу, з\п невысокие. Все сидят как крысы в лабиринте, между перегородками (по пояс). Руководители 50% идиоты. В бухгалтерии текучка постоянно, да во всех отделах текучка, и всем всё равно. Слышал, вроде как, люди говорили сисадмин Оборочан со своим руководителем в кочегаров играют по ночам. Далее →
-
Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →