Краски Колорит: Не дотримуються обіцянок
Преимущества:
Сучасний офіс з ремонтом
Недостатки:Не тримають свого слова.
Після того, як було відправлене резюме, минуло приблизно 3 тижні. Потім раптовий дзвінок: «Буде зручно приїхати до нас в такий-то день тижня на таку годину?» — Ок — «Тоді чекайте дзвінка за день, я повідомлю, як нас знайти».
Жодного дзвінка за день чи в день візиту, хоча всі справи були відкладені. Два дні марно пройшли.
Потім раптово в інший день: «Готові сьогодні на такий час під'їхати?»
Все ж поспілкувались, наприкінці знову отримую обіцянку: «Ми в будь-якому випадку зателефонуємо наприкінці тижня».
Вже місяць минув, як вони мені ніби телефонують в кінці тижня.
От навіщо так зневажливо ставитись до часу інших людей, якщо ви їх розглядаєте як майбутніх колег?
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиHR [Е.] (+380 504 686 200) человек не на своём месте, превозношение, как будто она Бог. На вопрос о соц. гарантиях по КЗоТ Украины — это отпуск 24 кал. дня, больничный — человек начал «умничать, что когда спрашивают о таком, особенно про больничный, это маркер на будущего сотрудника». Так вот, неуважаемая [Е.], когда работодатель берёт ответственность за сотрудника, он не только оформит официально по трудовой, но и в случае необходимости предоставит оплачиваемый больничный. И это про гарантии, а не про то, что человек будет болеть (если вам нравится болеть, то болейте), но говорить о важных моментах надо до принятия на работу. И если есть что скрывать, то это как раз маркер таким горе-работодателям, которые держат людей за рабов. Желаю непроцветания фирме. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает своих сотрудников: обещают одну зарплату, а отработав месяц, ставят перед фактом, что зарплата уже в 2 раза меньше — «но нужно потерпеть, ведь беларус и жлоб [Ж.] думает о людях и все заработанные деньги тратит только на зарплату сотрудников». Все брехня — продажи растут, сотрудники массово увольняются и всем [censored], ведь «за забором очередь». Далее →