красногорская трикотажная мануфактура: отзыв сотрудника
Не увидела
Недостатки:Очень интересно, но ничего не понятно.
Договорилась про собеседование, сказли в понедельник с 9 до 12, приехала в назначеный день к 9. Оказалось, что человека, который должен проводить собеседование нет. Меня и ещё девушек, повели к мастеру Он нас подвёл к девушке и сказал, что она вам всё объяснит. Ну, что есть всё, я не совсем поняла, но, что есть брак при осмотре, девушка в двух словах объяснила, для первого раза, вроде понятно, что не лолжно быть дырок и обрывов нитки. Объясняющая убежала оставив нас. Стояли как три тополя на Плющихе, не понимая, что делать дальше, решили сами потренироваться проверять те чулки на брак. Вроде получалось, но потом оказалось, что надо выворачивать наизнанку и складывать определённым образом и следить, чтоб нитка не кончалась, почему нельзя было сказать сразу- не знаю, вернее знаю- ей выработку надо сдать к концу дня. Здесь, присоединяюсь к вышенаписанному до меня. Совершенно непонятно как можно обучиться за 5 смен, когда специально отведённого человека для обучения нет, а мастерам надо делать норму, ибо это их деньги.
Причём, собеседующий, появившийся позже, говорила одно, мастера — другое. В итоге, я совсем не поняла, чем мне, всё- таки, прийдётся заниматься. Смутил единственный перерыв на обед и тот не длинный за 12 часовую смену на ногах, вернее, вы можете отойти, но если машинка испортит изделие, то вычтут из вашей зарплаты, те, я, ещё и за исправность оборудования должна отвечать, даже если оно не по моей вине сломается?! А почему в
объявлении про штрафы не указали?
Но больше всего смутило отсутствие коммуникации между сотрудниками- мною не была увидена идея единой концепции и чтоб все её придерживались, а как работать при таких условиях- мне совершенно непонятно. Так же непонятно, почему мастера должны обучать за счёт своего рабочего времени, неужели сложно набрать группу, чтоб их обучил отдельно выделенный для этого специалист, ведь те же мастера не по инструкции те машины заправлять учились, а это, даже, не оверлок, я насчитала минимум 8 катушек на одной и что куда вставлять и с какого бока- вообще непонятно. Мониторы те- куда на них смотреть и как понимать те загогулины…это,как минимум, конспектировать надо, чтоб выучить. Но, мастерам некогда…
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в КРАСНОГОРСКАЯ ТРИКОТАЖНАЯ МАНУФАКТУРА в Москве (1 отзыв) →
Работа в КРАСНОГОРСКАЯ ТРИКОТАЖНАЯ МАНУФАКТУРА: 3 отзыва →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Руководители мама (директор по производству) - 72 года и дочь (генеральный директор) - 48 лет. С генеральным директором еще можно как то найти общий язык и работать, но вот с её мамой, это просто утопия... Пишут что не продержитесь трех месяцев, я там не проработала даже полноценного месяца! Когда пришла, все так "мягко расстелили", но как же было "жестко спать"! Первую неделю никто ничего не гово...
Самый большой и жирный минус этой организации неадекватное руководство.Почитав предварительно отзывы - Решила не верить и попробовать самостоятельно. Попробовала и сбежала очень скоро. На собеседовании очень все гладенько рассказывают и обещают. И ведение в должность и ознакомление с продукцией, и помощь руководства. и сотрудников. В общем ладно и шоколадно. Что по факту: приходишь и с первого дня...