Красное&Белое: Плохие условия труда и задержка зарплаты
Здесь ты раб! Магазин работает с 9:00 до 22:05! Но сотрудники с 8:00 до 24:00 и это как минимум (бывает, что оставляют до 3:00 ночи, а к 8 утра будь как штык на работе). Постоянная текучка кадров, начиная от продавцов-кассиров до администраторов! Оформить не могут в течение 2-х недель, и также увольняют (((. Оплата вашего труда зависит почему-то от администратора??? В моем примере, за 1,5 месяца их было трое! Обещанную з/п за месяц, в размере от 35 000 руб., я получил за 1,5 мес. — 23 000 рублей! Где мне искать именно ТОГО администратора из трех, который не доплатил, оштрафовал и т.д.??? Постоянные депремирования за очереди, за дресс-код (кстати обещанной от работодателя формы, но ты за нее должен заплатить!?!???), за не вовремя выставленный товар на полки, за НЕ «втюхивание МБО» (которое нах.. никому не нужно, а впарить ты обязан, иначе штраф), даже за не выход в свой выходной день на работу (если попросит начальство), то тоже штраф! Только он размером больше, чем ты заработаешь за смену! Если ты думаешь о своем здоровье и о своей семье, то тебе не сюда, однозначно!
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве не ознакомили с должностной инструкцией, трудовой договор на руки не отдали, работала неофициально недели 2 (потом узнала по выписке) написала заявление об увольнении По ТК РФ расчетные должны были быть выплачены в однодневный срок — в день увольнения, в итоге: деньги не пришли, на вопрос — где остальные д/с — сообщили, что необходимо ждать аванса. ТК РФ? Не, не слышали! Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →