КРАФТ-АЙР: отзыв сотрудника

18.04.2019 Казань

придется поменяться и это не просто для слабаков

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 91911
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Работаю в компании не первый год, поэтому есть что сказать не «по верхам».
Главное, что здесь реально ценится — это рост. Если ты не просто «отсиживаешь часы», а вникаешь в продукт, процессы и берёшь на себя ответственность, это замечают. За время работы я сильно вырос профессионально: от базового уровня до уверенного понимания оборудования, технической документации и общения с партнёрами.
Отдельно отмечу обучение. При желании можно прокачаться очень глубоко — вплоть до профильного технического языка и общения с зарубежными заводами. В компании действительно заинтересованы, чтобы сотрудники становились сильнее, а не просто выполняли узкий набор задач.
Условия работы в целом адекватные: живой коллектив, нет ощущения «корпоративной машины», много прямого общения, решения принимаются быстро. Это плюс, но иногда из-за этого не хватает формализованных процессов — часть вещей держится на договорённостях и личной ответственности.
Работа требует вовлечённости. Это не то место, где можно спокойно «плыть по течению». Иногда бывает напряжённо, особенно в загруженные периоды, но зато есть ощущение, что ты действительно влияешь на результат и понимаешь, зачем делаешь свою работу.
В целом, Крафт Айр — хорошее место для тех, кто хочет развиваться в технической сфере, расти вместе с компанией и не боится ответственности. Тем, кто ищет максимально спокойную и формализованную работу «по инструкции», может быть не совсем комфортно.

За два года работы я вырос профессионально во всех направлениях — от базовых задач до уверенного владения техническим китайским языком. Компания дала мне реальные возможности для развития: повышение в должности, рост дохода и, в итоге, релокацию в Китай для работы напрямую на заводе.
Сейчас я живу в Китае, работаю в современном офисе, в комфортных условиях, с сильной командой и руководством, которое действительно ценит людей и результат. До этого я видел разные компании, но именно здесь чувствую, что нахожусь на своём месте — здесь хочется развиваться и делать максимум.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 08.08.2026 КазаньГефест Зевсович👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Опытным и неопытным сварщикам, то есть каждому новенькому сварщику, предлагают работать за гроши, при этом обещают поднять уровень зарплаты позже, если новенький сварщик сдаст экзамен и покажет свою суперсварку.Ну конечно же никто из новеньких этот экзамен ещё не смог сдать, так как хозяину этой шараги выгоден этот [censored]. Ведь они заставляют новеньких людей работать на них за гроши.Из-за этого обмана в этой помойке бесконечная текучесть кадров. Уже вся Казань у них успела поработать, все их знают как аферистов.Не рекомендую связываться с этими мошенниками. Ищите работу у порядочных работодателей.. Далее →
  • 19.08.2026 КазаньВетеринарный врач-кассир💵 ЗП: 37410
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →