Криница: Обман
Устраиваясь, обещали хорошую зарплату. Устраивалась мерчандайзером, два дня оформляли: то принтер не работает, то ещё какая-то ерунда. Тратила свой бензин на поездки к ним. Как оформилась, понеслось: транспорт за свой счёт, район другой — сказали временно, но там, где временно, там постоянно. На контакт не шли, кинули одну ботрач, на связь выходили только если им необходимость была. Работай как хочешь, должна сделать. Приехала писать заявления (отработав три дня) — начались косяки: мы вам не подпишем, там просрочку нашли, платите. И никто не вступится и не скажет, как разобраться всем супервайзерам и агентам до луны. Пришлось обращаться в департамент гос. инспекции. Это дно, товарищи. А если не успеваешь делать свои магазины, езжай после рабочего времени и пугают статьёй. Берегите себя и не идите.
- 👉 Работа в КРИНИЦА в Минске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КРИНИЦА мерчендайзером? →
- 👉 Отзывы о работе мерчендайзером в Минске (13 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5017 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Хотел бы оставить отзыв — как работающий оператор линии. Не завод, а дно полное. Вакансию нашёл на rabota.by, где указана зарплата от 1600 руб. без опыта работы. При звонке в отдел кадров обещают 1400 руб. на руки за 168 часов (среднемесячная норма). Так же говорит и начальник цеха и зам. начальника цеха при трудоустройстве. На деле же 1300 руб. на руки за 192 часа. На вопрос начальству: что за зарплата? Начинаются сказки, мол 1600 это с учётом всех премий и т.д. На что я предложил отредактировать на сайте и написать, что зарплата ДО 1600 руб. и это до вычета налогов и с учётом 100% премии. Начальство и отдел кадров занимаются донесением заведомо ложной информации до работников и при этом сами пытаются уволиться. На моё предложение уволиться, получил ответ, что заявление на увольнение не подпишется, т.к. приказ директора никого не отпускать, если только по статье. Именно так и пришлось увольняться коллеге, которого не отпускали. Далее →
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →
Счастливый_соискатель
21.04.2022 19:31
Спасибо огромное за Ваш комментарий, как говорится за грабли и подводные камни.