Кристалл М: отзыв сотрудника
Cколько раз говорят, что сайт Авито — рассадник [censored] Первый признак сомнения в работе, если объявление, кроме сайта Авито нигде не размещено. Наткнулся на фирму Кристалл-М., адрес вместо Космонавтов, Сенная 2. Белое здание, сданное под аренду. Недалеко СПб-101. Вход со двора. 3 этаж. Второй признак. Нет вывески. В большом кабине, никакое мебели, кроме 1 столика в конце угла комнаты. Дают анкету, на заполнение смотрят условно, даже паспортные данные не нужны. Суть работы. Якобы рекрутинг для СПБ. Все шикарно, 70 тыс. Обещают, квартиру снимают тебе, проезд оплачивают. Только не говорят о том, что в ВН нужно пройти стажировку. Пришел я значит. И тут девочки молодые. Надо идти с ними и предлагать товар — фильтрующей аппарат для воды. Но я то дядя большой, все понял! Короче не видитесь. Проверяйте тут и на других сайтах информацию. Никакой информации нет, по названию. Придумывают на ходу! Артисты!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Великом новгороде (51 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Великом новгороде (46 отзывов) →
- 🏰 Работа в Великом новгороде (663 отзыва) →
-
Руководитель считает, что сотрудники — рабы. Животных она видит с периодичностью раз в два месяца. Муж её депутат и прекрасно живёт на дорогах… Оттуда и средства на проживание в Турции около 2 мес. Сами понимаете) могу приложить все документы. Там вам будут платить копейки, а обещают горы. Коллектив — хороший, но во главе змея. Завистливая и несчастная Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНа данный момент их пожалуй уже не осталось Далее →✗ Недостаткис момента переезда на новую территорию наблюдается, как деградирует компания. Причём процесс этот, по всей видимости, уже необратимый. Это касается всего: и кадровой политики (берут исключительно по знакомству, а не исходя из знаний и опыта в тех или иных направлениях), и уровня компетентности нынешних «управленцев» (отсутствует понимание, что они делают и к чему это всё ведёт). Ну и как вишенка на торте — текущее финансовое состояние предприятия: нет внятного плана развития, отдел продаж существует только номинально, постоянно растущие кассовые разрывы и, как следствие, невыполнение обязательств перед сотрудниками, задержки с выплатой зарплаты стали обыденными.. Далее →

