Кристалл олл: отзыв сотрудника

Проработал в компании 4 месяца…

Абсолютно странная и безответственная Контора! Один из руководителей [Л.] [В.] [Н.] — жутко безответственный персонаж!… Большинство клиентов недовольны качеством услуг и поставляемым оборудованием!… все что посавляется и монтируется на объектах, самого непотребног качества и сделано тяп-ляп! Клиенты бегут! Отношение к сотрудникам скотское, зарплату задерживают на 2−3 месяца минимум, обещанные премиальные вообще никто и никогда не видел!

[Л.] лично раздает обещания и регулярно их не выполняет и все время кивает на потусторонние силы… Бегите отсель хлопцы и девчата!

Где угодно, но не в этих «рогах и копытах»!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46190
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.11.2019 • Ростов-на-Дону
    Негативный отзыв о компании ООО «кристалл ОЛЛ», зарегистрированной по адресу Россия, 344 048, Ростовская область, город Ростов-На-Дону, Книжная улица, 177/62, имеющей данные реквизиты: РЕГИСТРАЦИОННЫЕ номера огрн1126195007410, инн6167108073, кпп616701001. я работал мастером на этом предприятии. Руководство — нечестные лживые люди. Не платят людям зарплату вовремя и в полном размере.  Поэтому и работы выполняются очень плохо.  В частности работы по монтажу холодильного оборудования. Кто станет забесплатно, как рабы, батрачить. И отношение к людям хамское. Хочу предупредить честных порядочных людей: ведут себя нагло, чуть что — угрозы!. Зарплату задерживали почти на 3 месяца! На три месяца. А у людей семьи, дети, владельцев это не волнует. И не уволишься: деньги нужны. И работаешь впроголодь. И по морде не дашь. И целый день на психе ходишь! По поводу выполнения работ: значит, был случай, привезли нам холодильное оборудование чинить, надо было докупить запчасти. Руководство с клиента деньги взяло, а нам -мастерам сказали, что если уже существующую сломанную деталь не починим, то оштрафуют всех на пол зарплаты. Там невозможно было починить, деталь сгорела… Предупреждаю вас: не наступайте на мои грабли! ООО «кристалл ОЛЛ» — мутный. Далее →
  • 03.09.2026 • Ростов-на-Дону • Руководитель
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив, много интересной работы Далее →
    ✗ Недостатки
    За время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →