Крокус Групп: Не принимают без опыта работы.
-
Недостатки:Информация для соискателей на должность Тренер тренажерного зала в Crocus Fitness. Если у Вас нет опыта работы тренером, не советую тратить свои нервы и время на этот «кастинг», даже если в описании вакансии указано, что опыт лишь «приветствуется». В моем резюме четко прописано, что опыта в этой сфере у меня нет. Тем не менее, дважды получила приглашение на «кастинг». Он проходил в воскресенье с 9 до 12. Пришла, заполнила анкету, почти час вместе с остальными участниками ожидала начала кастинга. Его проводила делегация во главе с Генеральным директором направления Fitness. Из 12 участников они планировали взять 8−9 человек. Написала тест на знание теории (уверена, что хорошо, — недавно закончила обучение с красным дипломом) и пошла на собеседование, где мне задали только один вопрос — расскажите про свой опыт. Как только я ответила, что опыта в этой сфере у меня нет, мне сообщили, что я не подхожу по причине отсутствия опыта. Сказали, что им удобнее взять сотрудников уже с опытом. Соискателей без опыта пригласили, видимо, для массовки. Мой тест никто даже не посмотрел. Был еще практический этап отбора на технику выполнения упражнений в зале, но его пройти, конечно, даже не предложили.
👉 Работа в КРОКУС ГРУПП в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в КРОКУС ГРУПП тренером тренажёрного зала? →
- 👉 Отзывы о работе тренером тренажёрного зала в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37624 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаМне повезло с HR и коллективом. Хорошие ребята. По зарплате — хоть серая схема, но вовремя и в полном объёме. Далее →✗ НедостаткиКогда я устраивалась, читала отзывы, но не поверила, а зря) Для соискателя на должность менеджера по документационному обеспечению даю свой честный отзыв: 1. ЗП в договоре только 30 тыс. руб. — все остальное — это премия. 2. Офис. Это какой-то кошмар. В коморке без окон шесть человек. Не продохнуть. Духота, пыль. Если вы астматик или аллергик — здоровье подорвете. В кабинетах с окнами сидят выше по рангу. 3. График работы с 9 до 18 или с 10 до 19. Обед с 13 до 14. Пятница не сокращённый день. По личному решению руководителя Д. М. О. — если ты пришёл раньше — это твоя проблема. Если опоздал — задержись ровно на столько, на сколько опоздал. Надо к врачу — иди, но отработай свой поход. Когда вопрос графика обсуждался с высшим руководством — было сказано, график гибкий, хоть к 8 утра приходи, даже приветствуется. Пропускная система — ты зашел, отметился, твое рабочее время пошло. Но у Д. М. О. свои правила. За месяц нахождения слышала не раз: «К нему лучше сегодня не подходить, он не в настроении!» Коммуникация на нуле. Мания величия. Решая рабочие вопросы, аргументация была следующей: «Это моё волевое... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрактически нет или минусы перечёркивают все какие-либо существующие Далее →✗ НедостаткиНабирают всех подряд практически без разбора. Также увольняют бесцеремонно одним днем без объяснений, долго не задерживается практически никто. Говорить о каком-либо росте там смысла, конечно, нет. Работников, как не работай, не ценят вообще, так как конвейер по набору. Это тактика данного работодателя. Только испортите трудовую книжку. Далее →

