Работа в КРОКУС ГРУПП: отзывы сотрудников

Нету никаких достоинств. Вот честное слово! Далее →

Во первых зарплату во время не выплачивают, людей делят на Рассы и должность! Уволилась месяц назад выплату до сих не сделали, а когда спрашиваешь когда дадут зарплату так ни один руководитель ничего не знает и кормит только завтраками. Узнаю что зарплату выдали всем сотрудникам, а кто уволился нужно ждать. А сколько ждать? Какой окончательный срок? Никто не отвечает на данные вопросы и отсылаются денег сейчас нет! Все руководители между собой родственники их не волнует подчиненные и забирают зарплаты к себе в карман! Понятия ноль, коммуникации ноль! Никогда не работайте с корейцами! Далее →

Не нашла Далее →

Ушла из компании больше двух лет назад, чему несказанно рада. На момент моего ухода зп задерживали до 2 Нед, сейчас время ожидания зп доходит до 2 мес (по информации от тех, кто остался). Карьерного роста ноль, зп повысили единожды на 10 тыс, на этом все. Новых сотрудников набирали с зп чуть выше. Оформление по срочному договору, бесконечные задержки после работы и работа на выходных (хоть и оплачивали, мало приятного, отдыхать не дают). В отпуск со скандалом, хотя было куча неогуленного отпуска. Если и рассматривать данную компанию, то как временную. Так сказать, пока не найдешь хорошую работу. Далее →

зараплату платят, хоть и с большой задержкой. Коллектив местами не плохой. В очень плохой атмосфере люди друг друга как могут поддерживают. Далее →

Обман во всем, начиная с собеседования: на нем заявили, что з/п белая и целиком, как обговорили, будет прописана в договоре, а когда я уже уволилась с др. работы и пришла, то выяснилось, что зп в договоре только 30 тыс.руб. (((Все остальное — это премия, хочешь плати, а хочешь — удерживай, можно штрафовать, задерживать выплату, что собственно и делают. Ты раб, себе не принадлежащий, рабочий день с 10 до 19, если нужно к врачу уйти — отрабатывай. На словах — дадут план работы — все четко, ты работай и будет тебе счастье, а на деле никто не понимает четких задач, полный бардак и бюрократия во всем. Говорят одно — а делают все другое. Все зарегламентировано, даже как в туалет ходить — тоже в регламенте. Его несоблюдение — штраф. В итоге текучка страшная. Руководство неадекватное и стремится все время мухлевать. Работа — сплошной стресс. [А.] мафия, одним словом. Далее →

Работала в фитнесе. Изначально все приятно: солидная компания, удобное расположение, красивое место Далее →

Работа плохо организована, менеджеры продаж не ориентированы в работе клуба (не знают, что продают), по итогу клиент не имеет предоставления, ни о чем, кроме самостоятельного посещения зала, тем более если хотелось бы какого-то другого формата тренировок, кроме «качалки». В конечном итоге на тренера «скидывают» клиента, который может и на связь не выйти (виноват, конечно, тренер). Обслуживание (периодическая грязь, поломки, отмены групповых, да и отношение менеджера, которое сразу меняется сразу после сделки, чувствуется) оставляет желать лучшего, что добавляет масла в огонь. В итоге, если повезёт, получаешь приятные деньги за тренировку, если хорошо умеешь пудрить мозги (но это не показатель качества работы так-то), но дежурства и вводные тренировки не оплачиваются. По итогу в других клубах расклад бывает получше, да и работа не в формате «каждый сам за себя, как-нибудь выживешь» Далее →

1.Красивый ТРЦ. 2.Именнитые владельцы. 3.Есть столовая, практически бесплатная (из зп берут только НДС~27руб) Далее →

1.Страшные,тесные офисы-каморки. Мебель древняя. 2.На один этаж с 30 офисами всего 2 туалета. Вечная очередь. 3.нет вентиляции, постоянно духота. 4.воду для кулера сотрудники покупают за свой счёт. 5. В неделю пятьсот совещаний двухчасовых. 6.Переработки на постоянной основе, не оплачиваемые. 7.Текучка постоянная, нужно привыкнуть к тому, что люди как на остановке-кто-то доедет с тобой до конечной, а кто-то выйдет на следующей. 8.Миллион регламентов, а процесс всё равно через одно место (сорри) Далее →

В сравнении с многими компаниями это то место, где можно остаться на несколько лет. Если повезёт, то з.п. будет высокая, относительно конечно.. но не просто высокая, а еще и белая. Крокус это большая система.. важно куда окунётесь. Может быть плохо, может быть хорошо. Зарплата приходит как часики.. почти день в день.. но бывают задержки небольшие. Далее →

Могут предоставить компьютер, а могут и не предоставить. То, что будет предоставлено ни всегда отвечает ожиданиям (по минимому, максимально оптимизировано).. Если установят HR учетную запись, считайте, что обновлений у вас нет.. По технической части — фейл, но требования будут, мы тебе деньги, а ты работа работай. Не важно как.. хоть свой станок покупай и левач. По поводу качественных принтеров — ну их нет, часто обычное б/у для всех отделов. Хорошо графику распечатать проблематично. В первый локдаун всех отправили на простой, но сотрудники работали дома, руководство заставляло работать, обещали оплатить, но увы.. денег не было, полный карантин.. работали дома на 100% нагрузке, как в офисе.. платили только треть от общей з.п. Но по увольнению конечно же подписал всё.. и з.п. по факту как за простой, но работали полный рабочий день. Искать правды нет смысла, работник в компании бесправен. Со стороны директоров будете обслуживать родсвенников, друзей директоров. Эти люди будут Вам хамить, унижать.. Ясно дадут понять всем видом — кто муравей, кто сапог. А еще каждый год начинается на море качка. Кадры песочат ряды, проходит оптимизация — уволить, сократить з.п. (авось сами убегут). Если компания не может — значит не будет. Кто побежит к президенту разговаривать,... Далее →