Крокус Групп: Обман с зарплатой и условиями работы
зараплату платят, хоть и с большой задержкой. Коллектив местами не плохой. В очень плохой атмосфере люди друг друга как могут поддерживают.
Недостатки:Обман во всем, начиная с собеседования: на нем заявили, что з/п белая и целиком, как обговорили, будет прописана в договоре, а когда я уже уволилась с др. работы и пришла, то выяснилось, что зп в договоре только 30 тыс. руб. (((Все остальное — это премия, хочешь плати, а хочешь — удерживай, можно штрафовать, задерживать выплату, что, собственно, и делают. Ты раб, себе не принадлежащий, рабочий день с 10 до 19, если нужно к врачу уйти — отрабатывай. На словах — дадут план работы — все четко, ты работай и будет тебе счастье, а на деле никто не понимает четких задач, полный бардак и бюрократия во всем. Говорят одно — а делают все другое. Все зарегламентировано, даже как в туалет ходить — тоже в регламенте. Его несоблюдение — штраф. В итоге текучка страшная. Руководство неадекватное и стремится все время мухлевать. Работа — сплошной стресс. [А.] мафия, одним словом..
-
✓ ПреимуществаПрезидент компании Далее →✗ НедостаткиКогда такой человек, как Н.И., на руководящей должности в мире моды, который должен быть в теме, но по своей природе далек от моды, — это уже само по себе беда. Вся команда работает на её некомпетентности, пытаясь вытянуть то, чего нет. Коммуницировать совсем не умеет. Это же не только про «сказать». Это про «услышать», про «объяснить так, чтобы поняли», про «мотивировать». А когда вместо этого — высокомерие, да еще и в такой «колхозной» манере, то люди просто отстраняются. Никому не хочется работать там, где тебя не уважают и где тебя ставят ниже плинтуса. Плюс такое сочетание — отсутствие понимания сути работы и неумение общаться с людьми. Люди начинают чувствовать себя неполноценными, теряют интерес к делу, и, конечно, качество работы падает. В итоге бренд страдает, а люди, которые там работают, просто хотят сбежать. Это печальная история колхозницы, попавшей в фешн, когда амбиции и позиция не соответствуют реальным способностям и навыкам. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло с HR и коллективом. Хорошие ребята. По зарплате — хоть серая схема, но вовремя и в полном объёме. Далее →✗ НедостаткиКогда я устраивалась, читала отзывы, но не поверила, а зря) Для соискателя на должность менеджера по документационному обеспечению даю свой честный отзыв: 1. ЗП в договоре только 30 тыс. руб. — все остальное — это премия. 2. Офис. Это какой-то кошмар. В коморке без окон шесть человек. Не продохнуть. Духота, пыль. Если вы астматик или аллергик — здоровье подорвете. В кабинетах с окнами сидят выше по рангу. 3. График работы с 9 до 18 или с 10 до 19. Обед с 13 до 14. Пятница не сокращённый день. По личному решению руководителя Д. М. О. — если ты пришёл раньше — это твоя проблема. Если опоздал — задержись ровно на столько, на сколько опоздал. Надо к врачу — иди, но отработай свой поход. Когда вопрос графика обсуждался с высшим руководством — было сказано, график гибкий, хоть к 8 утра приходи, даже приветствуется. Пропускная система — ты зашел, отметился, твое рабочее время пошло. Но у Д. М. О. свои правила. За месяц нахождения слышала не раз: «К нему лучше сегодня не подходить, он не в настроении!» Коммуникация на нуле. Мания величия. Решая рабочие вопросы, аргументация была следующей: «Это моё волевое... Далее →