Крокус Групп: отзыв сотрудника
Хочу вам рассказать, как работает «директор ПО персоналу» ресторанов Крокус Групп [Е.] [О.] Директором по персоналу ее вообще не назовешь. Она как руководитель ни знает ни чего, ни программ 1С ни как сдаются какие-либо отчеты. Постоянно во всем путается, сначала говорит, что надо сделать так… а потом, кто вам такое говорил, пишите объяснительную. [Е.] как руководитель, вообще ни какая, полный «0». Как человек, вообще г… о, готова на оскорбления прям в лицо и за спиной тебя обоср..т всю. А она же еще и церковь ходит, представляете! ОНа не умеет организовывать работу своих сотрудников. Постоянно прячется за спинами своих девочек, боится за что-либо отвечать, просто сык… о. У нее есть ее «заместитель» [Ч.] [Н.] (это бывший подборщик, которого [Е.] перевела себе в замы. Которая даже не представляет, что такое кдп,). Также сидит и ни чего не делает, подбора там нет (занимаются сами кадровики), охрана труда тоже на кадровиках, хотя есть «руководитель ПО охране труда», которая так де не представляет что это такое, без образования и дипломов (как еще не штрафонули их) Так вот, они постоянно в кабинете обсуждают сотрудников, кто с кем и как работает. Особенно [Е.] интересует: не получают ли ее сотрудники зп больше чем она.! (да, как так то???). Кадровики работают на нескольких ресторанах (от 3 до 10) они соответственно за свою работу получают.
ужасное МЕСТО НИ КОМУ НЕ советую ТАМ работать.
-
✓ ПреимуществаМне повезло с HR и коллективом. Хорошие ребята. По зарплате — хоть серая схема, но вовремя и в полном объёме. Далее →✗ НедостаткиКогда я устраивалась, читала отзывы, но не поверила, а зря) Для соискателя на должность менеджера по документационному обеспечению даю свой честный отзыв: 1. ЗП в договоре только 30 тыс. руб. — все остальное — это премия. 2. Офис. Это какой-то кошмар. В коморке без окон шесть человек. Не продохнуть. Духота, пыль. Если вы астматик или аллергик — здоровье подорвете. В кабинетах с окнами сидят выше по рангу. 3. График работы с 9 до 18 или с 10 до 19. Обед с 13 до 14. Пятница не сокращённый день. По личному решению руководителя Д. М. О. — если ты пришёл раньше — это твоя проблема. Если опоздал — задержись ровно на столько, на сколько опоздал. Надо к врачу — иди, но отработай свой поход. Когда вопрос графика обсуждался с высшим руководством — было сказано, график гибкий, хоть к 8 утра приходи, даже приветствуется. Пропускная система — ты зашел, отметился, твое рабочее время пошло. Но у Д. М. О. свои правила. За месяц нахождения слышала не раз: «К нему лучше сегодня не подходить, он не в настроении!» Коммуникация на нуле. Мания величия. Решая рабочие вопросы, аргументация была следующей: «Это моё волевое... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего не было! Далее →✗ НедостаткиНу, во-первых, отработала месяц, и в день зарплаты я узнаю, что мою зарплату мне не выдадут, потому что не хватит другим сотрудникам выдать! Понятия ноль, сплошной обман, никакого соц. пакета, хотя говорили, что есть. Из руководителей набрали весь свой семейный табор: жена, дядя, племянница, зять, брат и т.д. Уже второй месяц не могу получить выплату, зам. директора футболит и не хочет это обсуждать. Люди, когда идете работать, обязательно уточняйте, родственники ли они все друг другу, и не стесняйтесь! Это чтобы понять, не кинут ли они вас с зарплатой! Далее →