Крокус Групп: Задержки зарплаты и отсутствие карьерного роста.

11.06.2023 Москва
Преимущества:

Не нашла

Недостатки:

Ушла из компании больше двух лет назад, чему несказанно рада. На момент моего ухода зп задерживали до 2 нед, сейчас время ожидания зп доходит до 2 мес (по информации от тех, кто остался). Карьерного роста ноль, зп повысили единожды на 10 тыс, на этом всё. Новых сотрудников набирали с зп чуть выше. Оформление по срочному договору, бесконечные задержки после работы и работа на выходных (хоть и оплачивали, мало приятного, отдыхать не дают). В отпуск со скандалом, хотя было куча неотгулянного отпуска. Если и рассматривать данную компанию, то как временную. Так сказать, пока не найдёшь хорошую работу.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 66501
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.07.2026 МоскваРуководитель👍2
    ✓ Преимущества
    Президент компании Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда такой человек, как Н.И., на руководящей должности в мире моды, который должен быть в теме, но по своей природе далек от моды, — это уже само по себе беда. Вся команда работает на её некомпетентности, пытаясь вытянуть то, чего нет. Коммуницировать совсем не умеет. Это же не только про «сказать». Это про «услышать», про «объяснить так, чтобы поняли», про «мотивировать». А когда вместо этого — высокомерие, да еще и в такой «колхозной» манере, то люди просто отстраняются. Никому не хочется работать там, где тебя не уважают и где тебя ставят ниже плинтуса. Плюс такое сочетание — отсутствие понимания сути работы и неумение общаться с людьми. Люди начинают чувствовать себя неполноценными, теряют интерес к делу, и, конечно, качество работы падает. В итоге бренд страдает, а люди, которые там работают, просто хотят сбежать. Это печальная история колхозницы, попавшей в фешн, когда амбиции и позиция не соответствуют реальным способностям и навыкам. Далее →
  • 26.02.2026 Москваменеджер по документационному обеспечению💵 ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    Мне повезло с HR и коллективом. Хорошие ребята. По зарплате — хоть серая схема, но вовремя и в полном объёме. Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда я устраивалась, читала отзывы, но не поверила, а зря) Для соискателя на должность менеджера по документационному обеспечению даю свой честный отзыв: 1. ЗП в договоре только 30 тыс. руб. — все остальное — это премия. 2. Офис. Это какой-то кошмар. В коморке без окон шесть человек. Не продохнуть. Духота, пыль. Если вы астматик или аллергик — здоровье подорвете. В кабинетах с окнами сидят выше по рангу. 3. График работы с 9 до 18 или с 10 до 19. Обед с 13 до 14. Пятница не сокращённый день. По личному решению руководителя Д. М. О. — если ты пришёл раньше — это твоя проблема. Если опоздал — задержись ровно на столько, на сколько опоздал. Надо к врачу — иди, но отработай свой поход. Когда вопрос графика обсуждался с высшим руководством — было сказано, график гибкий, хоть к 8 утра приходи, даже приветствуется. Пропускная система — ты зашел, отметился, твое рабочее время пошло. Но у Д. М. О. свои правила. За месяц нахождения слышала не раз: «К нему лучше сегодня не подходить, он не в настроении!» Коммуникация на нуле. Мания величия. Решая рабочие вопросы, аргументация была следующей: «Это моё волевое... Далее →