Кто куда , а мы на море : Условия труда обманчивы и невыносимы.
Очень ярко забывают к себе, потом вам устроит ад с оскорблениями и криками каждый день
Недостатки:Вакансия аниматор в город Геленджик, на собеседование А. На должности педагог и З. Тоже педагог по танцам и ОФП будут вам улыбаться и рассказывать сказку, все оплатят: проживание, питание, дорогу и ещё зарплату за 18 дней 35 000 т.р. Когда вы приедете уже к ним, выяснится, что вы совершенно одна должны работать от 65 до 105 детей разного возраста (в зависимости от смены) от 6 до 16 лет. И вы не аниматор, а художественный руководитель оказывается уже по приезду. Но про это ни слова на собеседовании, и потом самое интересное: смена 12 часов без выходных развлекать детей даже в сон час, пока А. и З. спят и отдыхают, в день у них по часу максимум 2 часа физры, и всё остальное только на вас. Реквизит, вечерние шоу — каждый день разные, и за это ещё на вас будут орать, орать и ещё раз орать с матом. Да, с матом! И в конце естественно смены, когда попросите деньги, вас захотят послать куда подальше с фразой: «Плохо работали, идите домой и всё.» Они из Москвы, детей везут в райский сад с Просковеевка, организация: кто куда, а мы на море. И работают все там без санитарной книжки и договора. Деньги выбивали с полицией только, поэтому и отдали.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
