КТтрон Гидроизоляционные системы: отзыв сотрудника

1. За свой счет съездил в плановую командировку,

потом два месяца добивался выплаты командировочных у исполнительного директора Шуняева [И.]

затем эскалировал вопрос на генерального директора Шуняева С.Н.,

безрезультатно, уволился без данной выплаты.

2. Региональному менеджеру также не выплатили мотивацию за совершенную им крупную продажу материалов.

3. Заработная плата в компании черно-белая, с соответствующими последствиями и рисками для сотрудников.

4. Итоговый расчет по увольнению сделан по официальной (белой) части ЗП.

5. План продаж в письменной форме не предоставляется, только устно,

соответственно потом в зоне риска вопрос с доказательством уровня выполнения плана, как следствие — выплата премии оказывается под вопросом.

6. Динамика ротации персонала в компании высокая, как пример — за год работы сменилось три состава бухгалтерии в практически полном составе,

включая главных бухгалтеров.

Выводы:

1. У руководства компании отсутствует деловая этика в отношении своих сотрудников.

2. Слово руководителя имеет нулевую ценность, т.к. командировка и расходы были предварительно устно согласованы с Шуняевым И.

3. Уровень и качество принимаемых решений руководством компании вызывает большие вопросы.

Из-за невыплаты 20 тыс. руб. законных командировочных сотруднику, подвергать свою компанию имиджевым, репутационным и судебным рискам…

В компании процедура комплаенса отсутствует просто даже как понятие.

В итоге пришлось обращаться за разрешением вопроса в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Для формирования общего представления по компаниям КТтрон и КровТрейд (одни собственники) почитайте сайты с отзывами сотрудников.

P. S. По факту это довольно стандартная ситуация в частных компаниях.

Поэтому записывайте телефонные разговоры, а при необходимости и целевые разговоры с руководством по конкретным вопросам/темам

и сохраняйте всю элекронную переписку на внешние носители, как только начинается спорная ситуация,

чтобы потом были доказательства для отстаивания своих законных прав в надзорных органах и суде.