Купи-Чехол.Ру: отзыв сотрудника
Рядом с домом
Недостатки:Хотите пахать по 12 часов 5/2 и получать копейки добро пожаловать. По закону это запрещено, но выше стоящие люди говорят что у них написано про график 4/2, но на деле такой график у избранных. Зарплата идёт проценты от продаж. Если ты получил за 12 часов 200 рублей то это ты плохо работаешь, а не людей нет. А если ты пакет не предложил то тебя вообще можно казнить. Наблюдала картину как они смеются когда у кого-то раз в неделю выходит чек на 10 тысяч и они начинают смеяться со словами ‘продаём чехольчики по 500 рублей’ над людьми, которые ушли. Вот такое отношение к сотрудникам хоть и бывшим. Если руководство что-то нарушило это норма. Нарушил ты, значит стыд и позор. Если заболели даже не мечтайте о больничном. Вас сидя больничном вызовут на работу. Если вообще на больничный отпустят. Он не оплачивается кстати. Все сотрудники плохо отзываются о компании, но продолжают там работать. Этого я не поняла потому что сама сбежала спустя месяц, когда увидела свою зарплату. При мне уходило очень много людей из-за низкой зарплаты. Но выше стоящие люди лишь говорили что это сотрудники плохие. Ведь можно даже одного человека сделать на 10 тысяч. Никому не советую, если только врагу
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПонимающее руководство. Молодой энергичный коллектив. Есть возможности карьерного роста. Обучение оплачивается и стажировка тоже (30% вам, 70% наставнику), учат работе с известной программой 1С, дают базовые знания о продажах и дополнительные в виде ежедневных тренировок. В процессе работы при возникновении проблем, вопросов, трудностей ваши коллеги ответят на ваши вопросы и подскажут, что делать. Так же у вас остается книжечка шпаргалок в электронном виде в формате обучающей платформы. Принудительно вас никто не будет кидать с точки на точку. Возможность самостоятельно выставлять свой график. Близкое расположение к дому, есть система вознаграждений за конкурсные чеки, так же есть скидки на товар сотрудникам. Разные интерактивы для сотрудников. ЗП приходит своевременно. На всех точках есть чайники и микроволновки находящиеся в подсобном помещении. Далее →✗ НедостаткиНет соцпакета (больничные и отпуска не оплачиваются). Маленький штат сотрудников в Пушкино, включая меня, работают 3 человека, 1 из которых работает на 2 точки (с одной стороны это плюс, с другой минус). Сильная текучка кадров на этой точке. В случае форс-мажора замену себе найти нереально, понятно, что никто не хочет тратить свои выходные на проблемы другого человека. Работа в данной компании подойдёт вам, если эта работа у вас единственная и у вас есть возможность работать полный день (12 часов). ЗП идет от процента ваших продаж, месяца года, когда люди катаются в отпуска (июнь, июль, август), будут «голыми» (так во всех местах с товарами не первой необходимости, можно, конечно, выжимать все соки из 5 или 7 человек, которые зашли за день, но получается это не всегда) и ЗП будет соответствующая. Не найденные товары в процессе инвентаризации и просто не найденные за месяц товары списываются на всех сотрудников магазина и вычитаются из их ЗП. С косяками (стекла, пленки, линзы) списываются на вас и так же вычитаются из ЗП. Не на всех точках есть уборные, обеденная зона находится у вас за ресепшеном, во время обеда может зайти покупатель, и придётся, как собаке, быстро клацнуть зубами и проглотить еду... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график свободный Далее →✗ Недостатки1) Неумение нормально и качественно обучать. 2) ЗП? Не мечтайте, вам будут лить в уши. Сам отработал месяц и заработал 14.000, получил 7.700, ответ, как всегда… да нет его, будут морозиться) 3) Вам будут заливать про страховочные 1200, в итоге вы их вообще не увидите. 4) Правила работы? Не смешите, настолько у них плохо, что на торговой точке работает несовершеннолетний сотрудник, которому 16 лет, его вообще к кассе допускать нельзя, а им лишь бы новая сила и плевали они на закон, как и тогда отказались платить беременной сотруднице). Далее →
Купи-Чехол.Ру
17.12.2021 13:48
Добрый день! Очень жаль, что у вас осталось такое впечатление. Мы понимаем, что все субъективно, поэтому хотим объяснить наше видение ситуации. Работа, действительно, сложная и подходит не всем. Мы не скрываем, что для хорошего заработка нужно много работать. Как и в любой организации, доход менеджеров напрямую зависит от количества продаж, соответственно, чем больше сотрудник старается, тем больше получает. Мы, в свою очередь, создаем все условия, чтобы у сотрудников была такая возможность поставляем только качественные товары, проводим инструктажи, обучаем, всегда готовы помочь, если у кого-то возникают трудности. Сотрудники, работающие с нами длительное время, это подтверждают.
В любом случае, благодарим за проявленный интерес и уделенное время. Желаем дальнейших успехов в работе!