"Кухни Мечты": Плохие условия труда и задержка зарплаты
Добрый день. Я сотрудник этой шарашкиной конторки! В Ростове-на-Дону. Очень много проблем, заказчики мебели жалуются, некоторые не выдерживают и переходят на нецензурную лексику! В оправданиях постоянно слышишь — менеджеры напутали! Работать сложно, сроки изготовления мебели постоянно задерживают! Зарплату не платят! Перечислять можно ещё и ещё. Худшей «компании» не встречал!
Комментарии (5)
Гость
05.11.2021 11:50
Очень не приятный опыт работы был в данной компании. Руководитель ОП не порядочная, у которой нет элементарных этичиских норм, как говориться из деревни выехала, а деревню из себя не вывезла. Это про Краснодарского руководителя, который работает в ТЦ "Мебель Град", чей отзыв здесь тоже есть. На клиентов ей глубоко на...ть, клиентоориентированности 0, если Вам близки данные качества, то вас там встретят с распростертыми объятьми. Место для "продаванов", а не для менеджеров!
Ольга
21.06.2021 17:31
В компании «Кухни мечты» работаю полгода.
Условия труда хорошие, комфортный офис, недалеко от моего дома.
Стабильный заработок без задержек.
Очень нравится сама специфика работы и конечно же крутой коллектив и руководство.
Ирина Савельева
21.06.2021 17:31
Работаю Руководителем отдела продаж в Краснодаре . Мне есть с чем сравнить , относительно работы в крупных ритейлах и более маленьких компаниях . Я выбрала компанию «Кухни мечты» в первую очередь из-за хорошего отношения к людям и современным подходом к бизнесу . Здесь работа нацелена на искреннюю лояльность к внутреннему и внешнему клиенту ( сотрудники и покупатели ) . Принципы компании основаны на уважении к друг другу и максимальной эффективности . Работа с каждым клиентом идёт от души и здесь действительно нужно любить общаться с людьми . Цель компании - создать действительно кухню мечты и довести ее «до ума» . Для сотрудников здесь очень хорошая схема мотивации , дополнительные мотивации , своевременные выплаты . Ресурс менеджера цениться и у плана есть потолок , далее сотрудник сам решает на сколько он хочет перевыполнить . Подход к генерации потока клиента по самым современным технологиям , соответственно есть с кем работать всегда . Мои выводы : я хочу продолжать работать и развиваться вместе с этой компанией .
Татьяна Иовина
18.06.2021 15:09
Всем привет)) Уже долгое время я работаю в самой лучшей компании на свете, тут очень дружный коллектив! Мы постоянно развиваемся, растём, проводим общие собрания, обсуждаем результаты! Проводим крутые корпоративы и походы! Хорошее настроение-это всегда заряд энергии, поэтому, и к своей работе, и к своим обязанностям мы всегда относимся с уважением, положительным настроем и ответственностью! Всех активных и добросовестных ребят будем рады видеть у нас в команде))
-
Шикарная компания, на 2 месяце вышел в 57 т.р. Деньги не большие, но и результат быстрый. Через ещё пару — выйду в 100+. Лояльное руководство, отличные р.о.п., шикарный коллектив, дружелюбная атмосфера саморазвития каждого сотрудника, как продавца, специалиста и человека. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →


Алена Краснодар
08.04.2022 09:20
Хочу добавить свой комментарий. Люди если Вы хотите проблем с кухней, обращайтесь в "Кухни Мечты". Будете мечтать о кухне!
Очень отвратительный сервис, кухню устанавливают с января месяца. Доставляли раза четыре и в итоге ее так и не доделал. Сначала обещали доставить вовремя, затем доставили забыли фурнитуру, потом оказалось, не то сделали. Забыли для подсветки сделать углубление, а в итоге не хватило фурнитуры. Довозили раковину, вообщем кухню не до делали. На минуточку договор заключался в декабре, а на дворе апрель. Вот сижу и думаю куда дальше? Терпение заканчивается. В общество защиты прав потребителей или сразу в прокуратуру? В претензионном отделе тоже молчат. Краснодар "Кухни мечты"