Лабиринт: отзыв сотрудника

Маленькая зарплата, а премию получить нереально, так как планы продаж сильно завышены. Неадекватные директора и кураторы с неадекватными требованиями, которые в лучшем случае окончили какое-нибудь ПТУ. Все время нарушается ТК РФ  (вы не получите свой отпуск, отпускные тоже не получите, больничный никто не оплатит, будете работать в праздники без двойной ставки). Скорее всего, вашу стажировку никто оплачивать тоже не станет и некоторые часы переработок тоже не оплатят. Нет вообще никакой системы охраны, а после инвентаризации можете вообще не получить зп. И самое ужасное это неадекватные сотрудники, которые домогаются девушек (как сотрудниц, так и покупательниц). Сама не один раз сталкивалась с подобным поведением (и не я одна). Притом директора прекрасно знают о таком поведении своих сотрудников, но ничего с этим не делают. Например, есть такой сотрудник, который домогался новеньких стажерок, начальство несколько раз было проинформировано об этом, но это не помешало дать ему повышение в директора. Политика компании ужасна и по отношению к клиентам, и по отношению к сотрудникам. Именно это формирует токсичную атмосферу во всей компании. Директор будет требовать с вас невозможных результатов, потому что офис требует с него невозможных результатов. Более того, офис поощряет методы запугивания и угроз увольнением со стороны директора. Да, они реально считают токсичную атмосферу и манипуляторство эффективными методами повышения продаж лол Обратимся к циферкам: оклад младшего продавца 19к, продавца 21к, старшего продавца 23к. Это без вычета налога. Вам пообещают золотые горы на основе премии. Вот только премию вы не получите, ведь там суперзавышенные планы продаж. К слову, премия идет за выполнение дневного плана на 80%. Но даже на 80% выполнить план удается редко. Отсюда и вечная текучка кадров. И эти выводы я сделала не на основе одного магазина. Я работала на постоянной основе в нескольких магазинах этой сети и брала подработки еще в других магазинах сети.