ЛАБИРИНТ: отзывы сотрудников в Москве

Есть работа Корпоративный транспорт Столовая Начальство не монстры, бывают хуже. Далее →

Подработки не то чтобы открыто принудительные, но лучше соглашаться на них, а то мало ли что. Задерживают зарплату. Далее →

Ох, наконец-то мои рученьки добрались до написания отзыва об этой компании)) Сама когда-то читала все отзывы подряд, чтобы понять, стоит тут работать или нет, и если вы это читаете, то спойлер — НЕТ, работать тут не стоит. Как говорится, бегите, глупцы. Это была моя первая работа, нужно было оплачивать учёбу, поэтому планировала поработать пару месяцев и уйти, и как это обычно бывает, застряла на год. Плюсы: 1. Книги. Их много, они интересные и вы можете их бесплатно читать прямо на работе, если у вас есть свободное время. 2. Коллектив Мне повезло, коллектив попался шикарный, лучшие люди, которые помогали на работе с возникшими вопросами, увлеченно рассказывали много интересного о книгах, их авторах и издательствах, всячески поддерживали и протягивали руку помощи. 3. Клиенты Люди разные и в этом их уникальность. Можно встретить интересных людей. Далее →

Минусы: 1. ЗП  Даже не знаю, что ниже, уровень заработной платы в этой конторе или ваша самооценка после того, как вы тут поработаете. Платят ужасно мало, зато есть возможность вернуть 2007, зп с тех пор не повышали)) Кстати, зп в конверте, и ехать за ней вам придётся в офис, в свой же выходной, дай бог он у вас вообще будет. Дорогу до офиса вам, естественно, никто не оплатит. И если вы хотите кушать, советую перехотеть, потому что руководитель компании не только вдохновляется мемом «это не зарплата, это ветка!», но ещё и не выплачивает её вовремя. ЗП задерживается постоянно, ни причин почему, ни извинений, ни компенсации в связи со статьёй 236 ТК РФ, вы не дождетесь) 2. Обязанности Итак, дамы и господа, всего за 22 тысячи рублей окладной части, вам нужно будет, цитата из вакансии: «помогать нашим посетителям в выборе лучших книг и стать их личным литературным гидом». По факту: стоять над душой клиента, втюхивать им ненужный товар по заоблачным ценам, тренировать покер-фейс, глядя на их вытянувшиеся от шока лица. Грызть гранит науки и культурно просвещаться нынче дорого, так что клиенты тоже могут погрызть ветку. А вам, как продавцу, надо как-то выполнить план, чтобы повысить процент с продаж, так что продолжайте делать вид, что книга за 3к это нормально и молчите о том, что в другом книжном магазине... Далее →

Кто любит читать — будет кайфовать тут, но не долго. Хороший коллектив на уровне продавец/директор. Далее →

Сумма в договоре указана не верная. Будете пахать один месяц, заработаете прилично, но следующие три — один сухарь на всех. Планы повышают иногда в середине месяца. Чтобы что-то добиться от офиса нужно! внимание! По несколько раз писать им письма с напоминанием что-то прислать или оплатить счёт. Зато когда приходишь в офис — у всех бесконечный перекур или обед. В договоре указано количество часов? Забудь, будешь работать больше и хорошо если на уровне продавца. Не зафиксировал премию дня — её получит кто-то, но не ты. Ну и самое главное залерживают зарплату! НА протяжении полугода! Никаких объяснений не дают, деньги задерживают за 2 месяца. Плюс вам скажут на собеседовании, что зп будет серая, хотя по факту белая, так как ндфл они списывают со всего. Ценники в магазине просто космические, в то время как в их же интернет магазине все дешевле в несколько раз. Книга не за 3600, а за 600 без скидки. Ну как так? Зато сотрудникам приходится краснеть всякий раз, когда приходят за заказом и видят разницу. Видимо в офисе, думают, что за гемор с программой ИМ достаточно доплатить 10к на весь магазин, не важно сколько там работает человек. В общем не приходите в эту богодельню. Покупайте книги в интернете. Далее →

Их нету. Далее →

Работал в данной компании 10 месяцев, водителем курьером на автомобили [Л.] Ларгус. Как написано в вакансии заработная плата от 50 до 90 тыс .Не, когда Вам столько здесь платить не будут. При графике 2/2 зп 45−50 тыс. Можно выбрать график 6/2 ., тогда Вы будете получать 60−62 тысячи. Как говорят, загрузка метро Южная или Алтуфьево, такого не когда не было и не будет. Будете ездить по всем РЦ и вами будут затыкать все дыры, постоянного маршрута у Вас нету. Машины в ужасном состоянии и ремонтировать их не охотно хотят. З/П серая и из серой з/п забирают 13%себе на корман руководители во главе с [Е.] Бегуном, который всегда говорит мы все за все платим, только в балансе всегда видно фигу. Про доплаты за работу в центре, тоже враньё. Логистика здесь полный ноль, оно и понятно. Кураторы, если из можно так назвать. Это бывшие работники склада с именами [А.] Сали, Реза и прочие. Дальше думаю всем понятно, как могут люди с данными именами организовать грамотную работу. По з/п постоянные задержки, как правильно две, а то и три недели. На вопрос почему такие задержки, ответа Вы не когда не услышите. Текучка, очень большая .Одним словом избегайте данную компанию. И еще про отпуска. Оплачивают... Далее →

Нет Далее →

Компания обманывает и накручивает долги. Ни одна программа не настроена. Брак забирают в коробках, а программа оставляет материальную ответственность! Компания не платит ни уборщицам, ни продавцам, ни директорам. Разработали систему штрафов. Чтоб штрафовать за все, что только можно! На ХХ написано, что у директоров зарплаты 140т. Это обман. Люди не получают и 50 тысяч. Обманщики. Я прошу прокуратуру разобраться! Далее →

Да, работа не сложная Далее →

Серая ЗП, об этом, конечно, умолчивают на собеседовании. Задержки ЗП по несколько месяцев. Сотрудников лишают премий, компенсаций — просто так, без объяснений. А между тем это не маленькие деньги: затраты на проезд по Москве и МО достигают 6−11 тыс. До бухгалтерии не дозвониться, не дописаться — гробовое молчание в ответ. Их не волнует, что людям нужно на что-то жить и платить ипотеку. Не устраивайтесь сюда, вас тоже кинут. Далее →

Работа не очень сложная Далее →

За все вычитают, зп мизерная, задерживают НА месяц, никакого уважения к сотрудникам. Глава отдела маркетинга, [П.] хамло и зажравшаяся [censored] для которой покздки в метро для нищеебов, а весь линейный персонал обслуга. За людей не считают, на вас наживаются. Вычитают 13% из серой зп в конвертах! Себе в карман Далее →

Коллектив и директор (но не все) Далее →

Начнём с самого основного и это продажи. Формат продаж состоит из того, чтоб ты впихнул покупателям нереально дорогую книгу, при этом сверху всякую хрень на подобии ластиков, карандашей и прочего. Про так называемые «стандарты» у меня отдельно есть что сказать. Когда покупатель берет ручку самую дешёвую, ты обязан ему предложить пакет и сразу возникает вопрос, все ли хорошо с головой у начальства. Про то что ты обязан откровенно за*%удалено% человека своей помощью, которая ему не сдалась, это вообще отдельная стизя дибилизма. Про начальство, мне с директором повезло только 2 раза, ибо меняются они как перчатки, кураторы просто редкосные крысы, которых хочется отравить, чтоб их больше сдесь не было, уволилась я или как ходила хвасталась одна из куратором, что она меня уволила, по причине не прохождения ещё одних крыс, а именно тайных покупателей. Еслиб на тот момент я знала ТК РФ, хрен бы я уволилась от туда просто так. Насчёт зп, за тот факт, что мы и охрана, и уборщики, и разберём пришедший товар, а это огромные контейнеры, 35 тысяч очень маленькая сумма. Отдельно хотела бы выделить моего первого директора, святой человек, всегда была за меня, она не заслуживает этой неблагодарной работы! Далее →

Близость к дому График абсолютно гибкий, можно подстроить под любые нужды, главное заранее предупредить Отличный коллектив за исключением одной сотрудницы, которая категорически отказывается выполнять даже базовый минимум собственных обязанностей и тихо-мирно смотрит сериалы в подсобке, перекладывая тем самым всю работу на коллег Отличный директор [К.] с которым можно и за жизнь поболтать, и попросить график человеческий выставить, и если что он на смену за тебя выйдет, в общем классный человек Возможность взять любую книгу почитать домой Наличие микроволновки и чайника, а так же чая, кофе и сахара Далее →

Зарплата. Нет, даже не так. Отсутствие как таковой зарплаты. При устройстве обещали выплаты три раза в месяц: дважды на карту и один раз налом. Нал — серый. Звучит удобно, но по итогу это регулярные задержки и пропуски выплат как на карту, так и наликом. Бонусом одной из сотрудниц не завели карту спустя несколько месяцев работы из-за ошибки отдела кадров. Задержки можно было бы потерпеть, если бы они стоили того, но проблема в том, что итоговая сумма после сокращения часов стала на 10 тысяч ниже прожиточного минимума. По какой-то непонятной мне причине (а непонятна она потому что никто и не объяснял особо) на протяжении нескольких месяцев на магазин было выделено меньше часов, а соответственно меньше зп. Если раньше на день могли стоять 2 человека по 11 часов (технически 12 — час обед), то сейчас в лучшем случае это 7 и 7, а то 7 и 4. Ввиду чего моя личная зп на этот месяц составляет 14−16 тысяч, что ну мягко говоря маловато По итогу увольняется половина магазина, особо долго там никто задерживаться не хочет за копейки и с подобным отношением от вышестоящего начальства Теперь собственно про вышестоящих граждан. В магазин часто приезжают две дамы — куратор, а так же менеджер по продажам. Начнем со второй. Женщина... Далее →

Работа нормальная, график 2/2 по 12 час., не тяжелая, есть свободное время. Далее →

Один большой недостаток — это новый руководитель, который шантажирует своих работников «черными метками», по-другому это не назовешь. Вместе с шантажом идет и текучка кадров. Не продал 5 книг — увольнение. Продажа книг стала зависеть от администратора (мы не продавцы), адм. должен навязать их покупателю, а книги, извините, не копеечные. Жизнь дорожает, а зарплата та же — мизерная, разбивают на два раза, один платеж на карту, другой — на руки, да еще и задерживают на 2 недели. Отдельная тема как оплачивают больничный и отпускные. Отношение к сотрудникам — никакое. Я, как [З.] — в ШОКЕ! Далее →