ЛАБИРИНТ: Большая задолженность по зарплате. Уважаемый Товарищ директор, возьмите трубку. Мы расскажем вам, чт

17.10.2024 • собеседование • Москва
🚀 Должность

Склад Родники

Преимущества:

Есть работа

Корпоративный транспорт

Столовая

Начальство не монстры, бывают хуже.

Недостатки:

Подработки не то чтобы открыто принудительные, но лучше соглашаться на них, а то мало ли что.

Задерживают зарплату.

Общая оценка

4
📅 Стаж работы

10-14 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Опыт работы по специальности до собеседования

Меньше 1 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40555

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.04.2025 Москвапродавец-консультант
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Коллектив — продавец и директор Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкий уровень зарплаты, огромные сроки задержки, и не знаешь, к кому обратиться за официально заработанными деньгами. Директор не в состоянии достучаться до бухгалтерии. Далее →
  • 12.03.2025 Москва👍4
    1. Не слушайте никого, кто говорит, что в данной компании небольшие задержки. Они огромные! Сотрудники постоянно выклянчивают у рук-ва свои честно заработанные деньги. 2. Задержка на карту доходит до 3−4 месяцев, а это официальная ЗП. 3. Ваши налоги и доходы будут подтверждены в инстанциях, как полученные. 4. Компания отправляет сотрудников в бухгалтерские отпуска, не ждите никаких компенсаций за неотгулянный вами отпуск. 5. При увольнении не выплатят ни рубля! Поберегите себя и не идите в эту компанию, отработаете бесплатно и уволитесь без выплат. 6. Компания всячески пытается сохранить сотрудников и нанять новых, будьте готовы к постоянным обещаниям. 7. Ценность человеческого фактора отсутствует. Сотрудники просто являются разменной монетой для удержания компании на плаву. 8. «Книжный лабиринт» давным-давно выкопал себе яму с бешеными ценами для покупателя и отсутствием желания менять свою политику и стратегию развития. Я знаю, о чем пишу, поберегите свои нервы и возможные деньги. Это ненадежное место работы. Далее →