Лаборатория Умного Вождения: отзыв сотрудника
Зарплату тянут по месяц-два, улыбаясь и рассказывая, что мы команда.
Недовольных гнобят и увольняют.
Уровень разработки: а давайте быстро что-нибудь напишем, наплевать как.
Хамство между сотрудниками — обычный диалог с утра.
Каждый боится лишнего сказать — а вдруг передадут кому-то.
Ощущение — как на каком-то заводе.
Интересный опыт был, попасть опять в 90-ые в 21 веке)
Жаль, что такие компании еще есть и жаль своего потраченного времени.
Комментарии (5)
Марьям
24.02.2021 11:45
Работала в службе техподдержки более полугода. График сменный, хорошее компьютерное оснащение. ЕКсть простые и понятные алгоритмы работы. Но без технического образования не советую идти на эту должность, так как все равно часть вопросов приходится решать самой. Только в более сложных случаях обращаешься к самым опытным спецам.
Сергей Ушаков
05.02.2021 10:30
Устроился специалистом в один из сервисных центров Элемент. В целом все норм, платят хорошо, есть оклад, не сдельщина. В системе быстро разбираешься что к чему, только с некоторыми моделями машин бывает сложно работать.
Арсений
09.12.2020 07:25
Хорошая компания для старта карьеры в IT области, причем для разных направлений: копирайтеры, маркетологи, дизайнеры, разрабы и т.д. Конечно, пока что еще кое-какие проблемы бывают - например, пару раз задержали зарплату на неделю, но не критично. Коллектив достаточно дружный, начальство лояльное. И самое главное - в период карантина весной нас не разогнали, а быстро перевели на удаленку. Дела явно пошли на лад в последнее время - думаю, скоро будут расширять штат. Пока уходить не планирую.
Алина Семенова
01.12.2020 07:24
Работала в должност маркетолога на первых порах, затем возвращалась в компанию. Зарплата с момента первого раза работы тут значительно выросла, есть развитие. Стали появляться интересные задачи, больше возможностей реализовать себя. Руководство всегда прислушивается к твоим идеям и ценит тебя как специалиста. Уволилалсь из-за семейных обстоятельств, но возможно потом снова вернусь, если позовут.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →
Константин Михеев
04.04.2021 15:38
Обычная пока некрупная IT компания, каких сейчас на рынке много. Но нужно отдать должное, что продукт они продвигают классный, и поработать тут стоило как минимум чтобы получить крутой опыт. Работал в разработке, задач постоянно были вагон и маленькая тележка, но и оплачивалось все достойно. Отпуск полноценный, но из-за некоторых особеностей работы приходилось делить на две части.