ЛабТэк Лтд, ООО: отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели!
Рекомендую обходить данную контору стороной.
Собеседование проводит странный мужчина с ужасной дикцией.
По телефону об окладе отвечать не стал.
Непосредственно на встрече сидит с анкетой и задает вопросы по тексту)))))
Вас слушать не будет. Хамит, перебивает с полуслова.
И еще разводка с проходкой. Не ведитесь.
Маленькая конторка, а собеседование проводят как у допросе в ФСБ.
- 👉 Работа в ЛАБТЭК ЛТД в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (331 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36201 отзыв) →
-
Собеседование с начальником отдела повергло меня в шок. Ощущение, что он только что с зоны вернулся. Сначала я даже не поняла, что это начальник, подумала, может, рабочий какой, но оказалось, что все-таки он и проводит собеседование. На любой вопрос отвечал с пренебрежением. Обеденного перерыва там нет, и он сказал об этом в такой манере, будто я совсем обнаглела и мне лишь бы не работать. Когда я задала вопрос про коллектив, мне прямым текстом было сказано, что коллектив бабский, сами понимаете, бабы есть бабы. Я просто потеряла дар речи. Просто сидишь и пытаешься аккуратно, по-человечески, общаться с быдлом. В итоге сделала вид, что плохо разбираюсь в этой сфере, попрощалась и ушла. Кстати говоря, он вышел из кабинета не попрощавшись. Как только я вышла за порог, он прислал мне отказ. Я прямо в голос засмеялась) В общем, если не хотите работать под начальством быдла и сексиста, не советую туда ходить. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
