Лазерные компоненты: отзыв сотрудника
оклад, дмс.
Недостатки:Обычная компания «купи-продай», но китайская.
Все хорошие отзывы написаны нашим hr [Т.] когда она только пришла к нам работать, но она уже уволилась.
В компании нет доверительных отношений, тебя сдаст каждый при любой ситуации, все формально, для галочки, главное найти на кого можно спихнуть свою вину, главное, что бы была бумажка.
Ежедневные отчеты, да, каждый день ты должен выслать отчет о проделанной работе, не отправил — штраф. Отправляешь их учредителю в Китай, его жене, генеральному и директору по общим вопросам.
Отчет должен быть большим и подборным, кто пишет отчет на 2 листа — растет по карьерной лестнице и лучше все описывать в красках, что бы было понятно, кто приходил, о чем говорил))) Краткий и тезисный отчет — значит ты плохо работаешь.
Опоздание больше 5 минут — штраф. — да, 5 минут — это штраф. Кстати, если задерживался по работе — ни кого не интересует, даже твоего начальника.
Коммерческий отдел — все классные и веселые))
Китайский учредитель часто пьяный, жена его с кем не работает — начинает конфликтовать и только мешает работе, люди от нее увольняются. Отказать китайскому руководству нельзя, даже если тебя просят протереть ему ботинки.
Текучка страшная, люди работают по пол.года.
Про правила приличия тут и не слышали, бывают и оскорбления. Ходит видео как одна сотрудница налетела на коллегу с кулаками… Учредитель в лицо говорит сотрудником, что ты толстый и не красивый, тебя нельзя показывать партнерам и гостям. Руководители (их женская часть) только и перемывают косточки всем сотрудникам сидя на кухне или в кабинете, обсудят все и всех.
Очень жалею, что прочитать отзывы о компании пришло в голову уже после выхода на работу ((
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЛАЗЕРНЫЕ КОМПОНЕНТЫ в Москве (5 отзывов) →
Работа в ЛАЗЕРНЫЕ КОМПОНЕНТЫ: 5 отзывов →
Работа в Москве (70791 отзыв) →
Комментарии (6)
Подобные комментарии пишут обиженные люди, кого недооценили, недолюбили, несмотря на то, что человеку давали 3 раза шанс в течение испытательного срока исправить свои ошибки. Но из-за своей лени и не компетенции он даже не попытался что то исправить. Все о чем написано - домыслы и сплетни, рассказанные коллегами! Большая часть коллектива работает в компании от 5 лет! А те, кто меньше года - уходят либо по собственной инициативе, либо не прошедшие испытательный срок. Да, отчетность есть и мы предупреждаем об этом всех на собеседовании. Если ты на берегу принимаешь эти условия, то будь добр соблюдая. Если нет - не зачем тогда и приходить в компанию? Компания стабильная, с адекватным и понимающим руководством, которое создает все условия для качественной и комфортной работы!
Инна
01.06.2023 20:57
Не согласна с комментарием аноним. У кого большой отчёт, тому наверное есть что в нем написать и тут краткость не сестра таланта. Отчёт нужен китайскому руководству для понимания рабочих процессов. Кто работает, тот и растёт по карьерной лестнице, уж явно не из-за отчетов))) компания стабильная, с возможностью развиваться, с понимающим руководством, умными и интересными коллегами! Всегда будут недовольные, так устроена жизнь, нет однозначных мнений. Компания однозначно достойная с самым лучшим директором в мире!
Иван
26.02.2024 17:20
Абсолютная правда. Компания полный отстой: сборище сплетников, подхалимов, высокомерных жлобов и истеричек. Ни в коем случае даже близко не подходите!
бекетова
03.09.2024 12:09
всегда будут девочки что за айфон мать продадут. по факту написали контора с улицы ищет терпил!
Михаил
01.10.2024 11:22
кто ж интересно так ее не любит, что подставляет? )))Смешно. Правильно научитесь ее фамилию писать )
Александр
22.10.2024 09:54
Работаю в компании более 2-х лет с момента открытия сервисного центра. Созданы все условия для комфортной работы. Не было навыков работы с ремонтом данного оборудования, так обучили, отправили на стажировку в Китай к производителю. Получил сертификат повышения квалификации от завода, да еще и премию от руководства. Круто! Прошли аттестацию всем сервисным центром, но результаты пока так и не были учтены в повышении разряда. Думаю, это небольшие нюансы, т.к. для компании это первый опыт и з/п, как и разряд нам все же повысят.
Корпоративную культуру, чуть более лояльнее к опозданиям относится...
Если суммировать весь негатив о Лазерных Компонентах, то в сухом остатке все сводится к: 1. Написанию отчетов, 2. Невозможности опаздывать и к 3. Собственнику, который вам прямо указывает на недостатки.По п.1 - Для работодателя отчеты являются алгоритмом анализа фактически проделанной вами работы и оценки ваших компетенций. Точно также и для сотрудников именно подробные отчеты несут в себе огро...
отвратительное место, сборище крыс, руководство китайцы и некомпетентные россияне, которые прикрывают свою безграммонтость требованиями к подчиненным и странными идеями. Отчеты каждый день, не сдал отчет - штраф. Опоздал на 5 минут - штраф. На одном из корпоративов погибла сотрудница - все через неделю забыли о ней. Всех кто имеет свое мнение - выживают, критикуют. принижают. Есть только одно прав...
Наталья
01.06.2023 09:08