Лазурит: Грубость сотрудников и низкое качество продукции.
Питать надежды что все будет хорошо
Недостатки:Есть проблемы с деньгами, могут оставить без денег.
Сотрудники компании главного офиса в Москве очень грубые, невежливые, могут материться
матом, не знают, что такое этикет и манеры общения, не умеют держать при себе свои мысли и говорят вам всё в лицо, неаккуратные, не знают, что такое ценить чужое
время, очень высокомерные, как руководители, так и сотрудники (короны чертят потолок), тучные люди. 24 часа в сутки
сидят под кондиционером, даже если кашляют на вас в захлёб. Мужчины все с зализанными волосами, как девочки, ведут себя очень сильно, боятся испачкать ручки, всюду мусорят, как обезьяны, женщины очень себялюбивые, каждая начальница особенно. Очень стервозные в отделе кадров, и та, что выглядит, как зечка из тюрьмы, с взъерошенной причёской и вечно орёт, хотя, в принципе, большинство пытаются быть, как она.
Руководство компании выглядит так, словно их вчера выпустили из тюрьмы, могут орать на сотрудников, так что слышно в коридоре.
На всём экономят и пытаются заставить вас работать за 4, выкраивая себе выходные и спокойную жизнь.
Юрист компании сидит почти в одном кабинете с генеральным директором в растянутой одежде, постоянно без костюма и дресс-кода, и никогда не знает, где он, хотя может открыть дверь и высунуть свою голову, чтобы узнать об этом. Люди, которые приходят в эту компанию, тоже ведут себя очень грубо и нелепо, видимо, уже получили не раз от кого-то оплеуху.
В целом, сам продукт компании тоже желает лучшего, очень много брака и недовольных клиентов.
-
✓ ПреимуществаЕженедельная оплата без задержек. Полностью белая ЗП. Налог НДФЛ 13% компания берет на себя. Налаженная система обучения, прозрачная мотивация. Почти на каждой точке есть работник. Хорошая структура подчиненности и коммуникация внутри компании. Бывают розыгрыши крупных подарков, путешествий. У ДРС ежемесячный фонд 10 тысяч для мотивации сотрудников, которые некоторые тупо кладут себе в карман, чаще всего. Отличная мотивация от продаж, нет потолка в зарплате. Хороший карьерный рост (ибо работать некому, а закрывать дырки кем-то нужно) Отдельная благодарность наставникам, они всегда помогут встать на ноги и закрывать глаза на ужасы, которые творят внутри. Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь, соболезную руководству, из-за которой славное имя Лазурита уже давно тонет в болоте. Лазурит было престижным место работы до карантина. После него поставили своего человека, который якобы со сборщиков сам выкарабкался в Исполнительные директора. Лазурит теперь выкупает товар других позорных поставщиков мебели в 15 раз дешевле рыночной стоимости, и заставляет предлагать альтернативу своей неоправданной дорогой мебели эту ересь. Конечно же, стыдно, но чтобы уже как-то добить план и заработать денег, приходится торговать дешевой, разваливающейся мебелью, которую можно найти в просторах интернета в 2 раза дешевле. Что с ценником мебели из Калининграда? За пенал 70 тысяч? У вас проблемы с головой? С каких пор в обычном тц У НАС «премиум сегмент»? Как обычный хороший пенал можно выдавать за премиум? Куда смотрит руководство, как анализируют рынок вообще? Соседи продают в 2 раза дешевле мебель, качеством бывает даже лучше. Привозят сразу, и выбор шире. Как бы ты не старался, эту вопиющую стоимость оправдать невозможно. Но надо же как-то нам платить, и закрывать долги компании со времен карантина. Гарантия 100 лет? Да потому что мы каждую неделю будем приходить и менять вам все,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение качественное. Тренинг менеджеры молодцы вкладываются на все 100 Далее →✗ НедостаткиЦенник на кухни завышен. Выбор фасадов слабоват. Продажи низкие, а, соответственно, и зарплата. По ученическому договору 40 000 их не платят. Получите МРОТ 23 000. Еще потратитесь на униформу, за это вам тоже денег не вернут. Проценты с продаж вообще нигде не прописаны — чисто на словах. Так что при увольнении могут и кинуть. Слишком много запретов. Шаг вправо, шаг влево — расстрел. Маршировать строем — не мое. Далее →