ЛАКация: Работа за бесплатно и без страховки

Если вы новичок без опыта, то вам будут предлагать «работать» за бесплатно, и это не кликбейт.

На собеседовании выдают стандартную анкету с некоторыми дурацкими вопросами из серии «кем вы хотели стать в детстве», «ваши планы на ближайшие 5 лет» и прочая дурость, но да ладно. После заполнения бумажной анкеты вас просят пройти онлайн тест, внимание, на определение «цвета вашей личности». Я когда увидела, то думала, что это стеб. Нет, я люблю проходить всякие прикольные тесты, чтобы [censored] время, но использовать их работодателю на собеседованиях на полном серьезе — это сильно. Для отработки скорости и навыков вы будете делать модели за бесплатно. То есть салон будет получать минимальную прибыль с моделей, вы же не получаете ничего. Хотя на собеседовании говорят, что хоть какой-то минимум первое время ты всё же будешь получать.

Когда я пришла, не хватало сразу 4-х сотрудников в штате, а это огромный показатель. Не мудрено, потому что система начисления з/п очень хитрая. Вы можете получать от 25 до 40%. Хотя все салоны по стандарту работают с мастерами либо 50/50, либо 60/40 и никак иначе)). После того как я сделала несколько моделей, меня поставили в график 2/2, и сказали приезжать и быть в салоне с 11 до 21. На мой резонный вопрос о страховании пустого выхода мне, разумеется, ответили, что никакой страховки нет. Т.е. я должна потратить 10 часов своей жизни в надежде, что хоть кто-то зайдет в салон за бесплатно! Впервые сталкиваюсь с такой наглостью и для меня это нонсенс. Хотя о какой страховке пустого дня я говорю, если руководительница своим админам за 12 часов работы платит 1000(!) рублей. На секундочку, это 83 рубля в час. И считает это нормальным. Кофе и чай в салоне, кстати, тоже платные, это просто атас))). Тоже с таким никогда не сталкивалась. В общем, после того как они поняли, что за бесплатно я «работать» не буду, они слились и больше мне не писали. Выводы делайте сами :).

Какая ставка за час в ЛАКация? ₽ 83

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 13.02.2026 Санкт-Петербургклиент💵 ЗП: 30000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
  • 15.03.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Безусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →
    ✗ Недостатки
    Имея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →