Лак: отзыв сотрудника
Всем привет, хочу поделиться с вами впечатлениями от работы в салоне красоты Лак в Санкт-Петербурге. Не любитель писать отзыва, а уж тем более такого характера, но сделаю это, чтобы мои коллеги не наступали на эти же грабли. Сначала все мне показалось очень даже прилично, коллектив принял хорошо, начальство очень мягкое, короче первое впечатление было блестящим. Потом начались какие-то странности, меня начали приписывать клиентов сверхурочно, когда я спрашивала про оплату этих клиентов, администраторы мило отшучивались и переводили тему. Так продолжалось довольно долго, мне систематически недодавали зарплату. Если по-русски дурили как могли. Очень не приятно было работать с таким отношением, и через 3 месяца я уволилась!
-
Девочки, хочу поделиться своим опытом! Я давно профессионально занимаюсь маникюром и [censored] Раньше жила в Екатеринбурге, работала на дому. Пол года назад переехала в Питер, клиентов пока нет своих, поэтому решила устроиться работать в салон. По итогам поисков выбрала салон красоты «Лак». Сначала все устраивало, девчонки хорошие работают, коллектив веселый, мне предоставили оборудование и косметику. Зарплата у нас 2 раза в мес. В зависимости от количества отработанных клиентов. Я проработала пол месяца без пререканий, все клиентки мной довольны, я работу свою знаю хорошо! Когда пришла спрашивать аванс, мне сказали, что про меня забыли, как про нового сотрудника, переведут все в ЗП, я поверил и со спокойной душой проработала до следующую половину мес. После чего опять не увидела своих денег! Корче девочки, не буду рассказывать всех подробностей, скажу только, что с оплатой труда в этой организации очень туго. Первые деньги я увидела через полтора мес. Когда мне на следующий месяц опять задержали ЗП, я решила увольняться. Уволили меня одним днем, но деньги до конца так и не выплатили! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
