Ланит: отзыв сотрудника

Компания частная, но как и многие компании подобного масштаба поддерживается государством, выигрывая от него тендеры. Поэтому сколько бы тут не было плохих отзывов (кстати, HR-отдел компании тут штампует липовые хорошие отзывы, причём просто подряд в один день) эта и аналогичные компании будут дальше продолжать существовать, забивая на все то, что тут пишут бывшие сотрудники)) Зарплаты на многих позициях на самом деле средние или даже ниже рынка, а повышать вас будут строго через год работы. Да, в ланите будут смотреть сколько лет вы отсидели на стуле, а не на эффективность вашей работы. Но не удивляйтесь, если и через год повышение вам придётся выпрашивать. Тут такие правила — если вы хотите что-то получить, скорее всего вам придётся это выпрашивать у вашего начальства. Кстати о нем — большинство из них надменные и высокомерные, пройдя мимо не поздороваются с вами, как и писали ниже. С лёгкостью могут вам нахамить. Если им от вас что-то потребуется — начнут давить на то, что они «гендиректора», хотя на самом деле таковыми даже не являются, подобных там толпа)) Позволяют себе повышать голос, орать, ругаться на вас матом и даже переходить на личности. Верх профессионализма, я считаю. За ваши старания и заслуги никто не похвалит, скорее всего даже сухое «спасибо» вы не услышите. Когда решите уйти вас просто перестанут замечать (это обиды как в детском садике?). Но если вы терпила, выскочка или любите подлизываться к начальству — добро пожаловать в ланит На собеседовании вам обязательно скажут про ДМС и скидки от партнёров. Этим они вероятно компенсируют такие низкие з/п, но по-моему как-то неудачно, ведь ДМС вы сможете воспользоваться только через ГОД… Забавно, ведь большинство компаний обеспечивает им через полгода работы, а некоторые уже после завершения испытательного срока. Воспользоваться скидками будет непросто и зависят они от того, сколько вы работаете в компании, соответственно поначалу это будет что-то типа 3% (по-моему такую скидку можно и без работы получить). В целом в первый год работы вы получаете з/п ниже рынка и целое ничего. Вероятно в вашем отделе не будет даже таких «плюшек» как чай, кофе, печеньки. Может это не по карману таким корпорациям? Офис большой, в принципе даже современный. Правда находится он возле железной дороги, окружённый какими-то гаражами и общежитиями, где проживают граждане ближнего зарубежья. Выглядит не очень жизнерадостно. Кстати ещё там часто любят ремонтировать дорогу, поэтому возьмите во внимание пробки. Не раз бывало такое, что к метро приезжаешь только через 20–40 минут после окончания рабочего дня. Не очень приятно, особенно если вам ещё и домой далеко ехать. Да, до метро действительно регулярно ходит бесплатный корпоративный транспорт (маршрутки), но к сожалению об этом, как правило, не знают люди, которые едут на собеседование, а ещё днём они не ходят, поэтому учтите, что пешком от метро вы будете идти минут 20 по не самой живописной местности Это многопрофильная IT-компания. Всвязи с чем возникает вопрос о том, почему работа так не оптимизирована и приходится бесконечно выполнять такие действия, как ctrl+c ctrl-v? Тратить на это по 2–3 часа, а иногда и больше рабочего времени, когда уже давно можно было написать код, который сделает это за считанные секунды… В целом обертка современная и технологичная, но начинка все ещё веет каким-то совком, особенно в окружении совершенно не молодых сотрудников и сотрудниц. Мужчины 50+ здесь считают нормальным пытаться флиртовать с молодыми девочками, пытаться зажимать их в коридорах. Ну это так, к слову. Подводя итоги хочется сказать, что возможно эта работа подойдёт вам в том случае, если у вас ещё маленький опыт или его нет вообще, но только если повезёт с коллективом и руководителем. В противных случаях адекватные люди тут надолго не задерживаются, в большинстве отделов дикая текучка, увольняются толпами. Но я больше склоняюсь к тому, что молодым сотрудникам делать тут нечего, не тратьте свои ресурсы на развитие вашей карьеры в ланите, есть множество компаний, где вашу эффективность оценят в разы быстрее.