Ланит: отзыв сотрудника

Преимущества:

Бренд, стабильность,условия

Недостатки:

Ланит лгуны, и на хх и на сайте везде пишут что очень ищут сотрудников к себе в команду, и вакансий у них достаточно, но по факту ничем не отличаются от других компаний.

Откликнулись на вакансию, ниже моего опыта, подумала что ради работы в такой крупной компании готова начать со старта, через пару минут пришёл отказ, видимо HR не компетентен подумала я, потому что я тоже HR и знаю как верно оценивать компетенции и презентовать себя, после отказа я решила не сдавать и обратиться к другому специалисту, зашла через сайт и написала через форму обратной связи, всё расписала, а далее пришла отбивка о том что я обязательно получу ответ и даже почту контактного лица, к которому если что можно обратиться, ну и конечно ни ответа ни привета, тишина. Я написала контактному лицу, которое было указано в отбивке письма, и конечно же и тут игнор. Так что же, хваленый Ланит не такой уж и классный получается. Короче не видитесь ребят, типичная компания с раздутым штатом и самомнением.

🚀 Должность: 🧑‍💼HR-менеджер

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ЛАНИТ в Москве (59 отзывов) →

Работа в ЛАНИТ: 76 отзывов →

Отзывы о работе hr-менеджере в Москве (87 отзывов) →

Работа в Москве (70696 отзывов) →

Комментарии (4)

Не такой видно раздутый штат, раз вам местечка не нашлось ;)

Радуйтесь что не будете там работать. Все отрицательные отзывы чистая правда. Во первых посмотрите как они общаются в интернете, как дворовая шпана - многим грубят, обращаются на "ты". Во вторых хороший работодатель не будет на всю округу кричать какой он крутой, просить поставить лайки и написать положительные отзывы на сайтах по поиску работы.

Видно, что ТЫ как раз человек, который в ланите не работает) "Как они общаются в интернете", лол, общение на "ты" это часть корпоративной этики компании, и где тут общение в стиле дворовой шпаны - вообще непонятно) И кстати, хороший работодатель очень даже будет кричать какой он крутой, потому что есть чем хвастаться и гордиться, а вот плохой работодатель как раз попытается особо не выделяться. Это так, для справки

Тоже сложилось мнение, что человек не знает, о чем говорит. Поэтому непонятно, как можно судить о компании, если ты в ней не работаешь

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Ланит
Москва | 31.01.2024

Конечно тоже есть. Во-первых, есть вопросы к приоритетности задач, не всегда согласен. Во-вторых, приличное количество отчетности, хоть и не письменной, но устной (сюда же дейлики относим). Последнее - минимальное количество парковочных мест для авто, я бы даже сказал, что на 1 место приличная очередь....

Ланит
Санкт-Петербург | 12.06.2024

Ичкере мельме шельме. Самса шаверма лаваш бельме! Мен не сатрудник. Там рядом поддоны колочу. Производство шельме рядом ихнее. Короче мы с биратишками на поддонах больше получаем деняг, чем там платят сотрудникам на испытательном сроке. Ахахахах, абсурд бельме ващпэ. YНе ходите туды. Идите к нам поддоны колотить. Мы рядом с этим производством под мостом в кустах там находимся с биратишками. Так чт...

Ланит
Санкт-Петербург | 12.06.2024

В объявлении на сайте hh уровень заработной платы в шапке стоит "От 70 000 на руки". Далее листаем вниз и читаем "наши сотрудники получают от 90-100 и выше". Ок. Звоним по контактным номерам. Малолетняя лгунья для того, чтобы соискатель посетил их конторку в Заневке где-то там, на вопрос об уровне заработной платы говорит, дескать: "Наши сотрудники получают от 76к до 99к в среднем". Про испытатель...

Ланит
Санкт-Петербург | 17.07.2024

Хотела бы поделиться своим опытом собеседования в данной компании. Это было мое второе собеседование, на этот раз техническое. Предварительно я прошла скрининг с HR, а затем на техническом собеседовании присутствовало целых 6 человек со стороны компании, из которых я общалась только с 2 - HR и лидером команды. Важно отметить, что на все вопросы по теории от лидера команды я отвечала верно, и он по...