Левша рекламная фирма: отзыв сотрудника
Начнем с того, что мне навязывали товары, которые не кто не покупает. Надоело это уже до одного мягкого места. Зачем-то позвали, потом всем видом показывали кому необходимо уволиться. С начала казалось, что показалось, но после ухода одного из сотрудников из-за задержки зарплаты стало все ясно. Деньги не доплачивали, причем не только мне, я же все до последней копейки нес, а свои кровно заработанные приходилось буквально вырывать у бухгалтерии, которая постоянно по этому поводу кидала обвинения. Документы по заказам, которые складывались на общий стол вместе с заказом прятались чудесным образом в стол другого сотрудника, чтобы задержать мою работу. Само руководство после использования меня в качестве раскрутки своего агентства, начало активно динамить, смотреть, как на гно и точно так же подсрать. Про оскорбления за спиной вообще стоит промолчать, тоже не раз вызывали недопонимание. Так как мне уходить не хотелось, работа по специль ности и есть положительный результат не только от налаженых связей, они пошли на решительные меры — повысили наценку на рекламные материалы, которые они перекупали у других, назначили обзванивать и предлагать рекламу. Это все при том, что в лицо мне ничего не говорилось, были улыбки и предложение дружбы. Когда и это не помогло, пошли анонимные угрозы и унижение моей семьи. Уйти пришлось из-за не выплаты зарплаты и в конец испорченных нервов. Кстати следующим работодателям не было сказано про них ничего. А меня потом еще и обвинили в воровстве. Сейчас директор и руководитель Бани 1 на [censored] как мне передали «тихо радуется», узнав, что я после них себя плохо чувствовала. Вам надо в тюрьме сидеть, а не детским домам помогать, устраивая свои рекламные акции и устраивать конкурсы для бани, в которых побеждают ваши же родственники!
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →