Ледел: отзыв сотрудника
Абсолютно некомпетентно относятся к подбору. Девушка-hr так и не разобралась за 3 дня нашего общения, как кинуть приглашение в HH. Хотели пригласить на вакансию программиста, такое впечатление, что резюме читали по диагонали — я работаю вообще в другом стеке. Собеседование проводили не ИТ-специалисты (хотя мне говорили, что они у них есть), а какие-то начальники, которые внятно не могли объяснить, что им нужно от нового сотрудника. Их не интересовал ни мой опыт, ни мои знания, озвучивали только непонятные хотелки. Сами собеседующие были очень надменны. На заднем плане (в Скайпе) постоянно кто-то ходил и гремел. Сделали удивлённые лица после оглашения моих довольно средних зарплатных ожиданий. В итоге, обещали выслать на почту условия работы и подробности, но так и не выслали. Оно и к лучшему.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОпытным и неопытным сварщикам, то есть каждому новенькому сварщику, предлагают работать за гроши, при этом обещают поднять уровень зарплаты позже, если новенький сварщик сдаст экзамен и покажет свою суперсварку.Ну конечно же никто из новеньких этот экзамен ещё не смог сдать, так как хозяину этой шараги выгоден этот [censored]. Ведь они заставляют новеньких людей работать на них за гроши.Из-за этого обмана в этой помойке бесконечная текучесть кадров. Уже вся Казань у них успела поработать, все их знают как аферистов.Не рекомендую связываться с этими мошенниками. Ищите работу у порядочных работодателей.. Далее →
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
Krotmen 919
30.11.2023 18:21
Как- то сомнительно все, тестовый день, наверняка не оплачиваемый. Не вселяет компания доверия.