Лекторий Правое полушарие Интроверта: отзыв сотрудника
Месяц назад устроилась транскрибатором удалённо и не официально. Сделала только одну лекцию, говорили, что оплата раз в месяц, считая от дня трудоустройства (1 лекция 400 рублей), уже пошла 2 неделя, как я жду эти несчастные 400 р (я устроилась 12 июня), на мой вопрос, когда будет оплата кормят завтраками. Мало того, что работа по факту только глаза портить за эти копейки, или когда времени свободного валом, так ещё и с оплатой так динамят. Я очень рада, что не стала браться за другие лекции, столько бы времени и сил потратила, а оплаты бы не дождалась.
👉 Работа в ЛЕКТОРИЙ ПРАВОЕ ПОЛУШАРИЕ ИНТРОВЕРТА в Санкт-Петербурге (31 отзыв) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35872 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества+ заряженный и творческий коллектив, почти все комфортики и трудяги + реально интересный продукт, можно смотреть курсы бесплатно + можно расти в зп, чёткие карьерные планы + официальное трудоустройство, нет проблем с документами итд + удалённая работа, можно из-за границы и в любом часовом поясе + есть офис, корпоративы и другие прикольные офлайн-ивенты в питере Далее →✗ Недостатки- ЗП ниже рынка, норм для джунов или стажёров. — Культура переработок: работать после работы считается круто. — Никаких бонусов, плюшек, HR-отдела просто нет. — Онбординг длится 1 день, дальше предполагается, что ты готов сразу к задачам на уровне других исполнителей. — Высокая текучка кадров, я наблюдал мутные схемы с увольнением некоторых исполнителей. — Микроменеджмент иногда доходит до маразма. — Твои задачи часто отменяются уже на этапе завершения. Например, я делаю видео несколько дней, а его добавляют в архив. Результат работы становится не нужен, это демотивирует. — Постоянный стресс: на тебя могут наорать матом и унизить в общем чатике, истероидный СЕО с вайбом «успешный успех». — Люди здесь не в приоритете, важны только деньги. Из вас могут высосать всю энергию и уволить одним днём, всё зависит от настроения начальства. — По кайфу здесь только приближённым руководства, независимо от продуктивности, кумовство присутствует. Как итог: не советовал бы ну или сойдёт на пару месяцев для старта карьеры и добавления новых проектов в портфолио. Запомнилась фраза руководителя: «На работе не должно быть приятно, счастье черпайте где-то в другом месте». Вот такой девиз ППИ, хех… Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные люди (не все), возможности для роста (супер-ограниченные, но имеются), выплата зп без задержек, онбординг, наличие куратора в первые две недели работы Далее →✗ НедостаткиВ предыдущих отзывах уже довольно много рассказали, потому тезисно опишу, что застала за практически год работы: 1. Неимоверная тяга постоянно делать солнышко на эмоциональных качелях: сначала тебя заваливают похвалой и поддержкой, а потом нещадно вытирают ноги, присыпая сверху [censored] «Мы стартап, потому здесь постоянно что-то меняется»: постоянные попытки прикрыть неорганизованность, отсутствие структуры и действенной стратегии тем, что компания является стартапом, хотя проект уже давно не может так классифицироваться 2. Несоблюдение договоренностей: сегодня тебе обещают одно, завтра все переворачивают с ног на голову, а в дополнение могут загазлайтить или обвинить в «детской позиции» 3. Переработки — это классика. Рабочий день как бы ограничивается 19:00 по мск, но никто не будет против, если ты задержишься подольше. И, конечно же, никаких дополнительных оплат — тут либо ты опростоволосился и не успел, либо «это на благо компании» 4. Бац — и ты безработный: тебя могут уволить в любой момент, причем поводом могут послужить как регулярные косяки по работе, так и просто неверно сказанное слово руководителю. Кого-то предупреждают заранее, ну, а кто-то получает «приятную» весточку в конце рабочего дня с супер-быстрым удалением из всех... Далее →
HR менеджер Компании
24.02.2021 01:32
Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв. Мы сожалеем, что ваш опыт сотрудничества с нами не соответствовал вашим ожиданиям. Мы всегда, перед началом совместной работы стараемся максимально развернуто дать информацию новым сотрудникам об условиях работы, требованиях и обязанностях, чтобы уже в процессе работы не возникло недопониманий. Оплата удаленным сотрудникам в нашей компании производится фиксировано два раза в месяц без каких-либо задержек с нашей стороны 15 и 31 числа, вне зависимости от дня трудоустройства и точно не раз в месяц.
Мы работаем не первый год, у нас большая команда сотрудников, которые работают как в штате, так и удаленно по всему миру. Мы ценим труд нашей команды, наш продукт и наших слушателей. «Динамить с оплатой» и «кормить завтраками» это точно не наша история. И дело даже не в «400 руб». Для нас важна наша репутация и мы считаем, что любая хорошо сделанная работа должна оплачиваться. Мы тщательно отслеживаем в системе все заказы и фиксируем оплату за них, допустить такой случай для нас очень маловероятно. Чтобы разобраться в данных вопросах, конкретно, в причине возникновении дезинформации относительно сроков оплаты и самого факта оплаты напишите пожалуйста на почту hr@artforintrovert.ru данные о себе:
-Ваше ФИО
-Дата, когда было получено вами ТЗ
-Дата, когда вы сдали выполненное ТЗ
-Название лекции, которую вы транскрибировали
Мы будем рады все дополнительно проверить и во всем разобраться. Если на самом деле был допущен факт неоплаты выполненной вами работы (что для нас в принципе немыслимо и недопустимо) мы обязательно это исправим.
Спасибо!