Лекториум: Работа без оформления и оплаты
Преимущества:
Не выявила
Недостатки:Работаешь без оформления и без каких-либо гарантий, после отклика на вакансию сходу дают «тестовое задание», которое, как они сами признаются, собираются использовать в своих уроках. При этом тестовое задание не оплачивается, просто они «хотят узнать, справишься ли ты с таким алгоритмом работы». Короче, работа рассчитана на дурачков, которые не уважают ни себя, ни своё время. Не тратьте своё время..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПлавающий график В офис с 12−00. Но так же и в выходные настойчиво просят поработать Далее →✗ НедостаткиРуководство. Отвратительно бездарные лиды. Начиная с директора, который умеет сидеть только на грантах и не умеет искать заказы. Лид производства в прошлом — это самый худший монтажёр из всей команды, но ЧСВ на высоком уровне. Не оформляют. Если оформляют, то на несколько месяцев, чтобы в любой момент можно было выгнать без компенсации. Арт-директор думает, что что-то думает. ЗП гораздо ниже рынка, ищут честных дурачков. При этом запрещают обсуждать друг с другом ЗП. Полный набор… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
петр
21.11.2023 11:50
Руководство. Отвратительно бездарные лиды. Начиная с директора который умеет сидеть только на грантах и не умеет искать заказы. Лид производства в прошлом это самый худший монтажер из всей команды, но чсв на высоком уровне.
Не оформляют. Если оформляют, то на несколько месяцев, чтобы в любой момент можно было выгнать без компенсации. Арт-директор думает что что-то думает. ЗП гораздо ниже рынка, ищут честных дурачков. При этом запрещают обсуждать друг с другом зп. Полный набор.